PRACTICANTE RH PLATAFORMAS Y PROCESOS

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato/a

Semestre (s): 7mo a 8vo semestre (1 a 1.5 años para graduarse)

Carrera (s): Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas, Gestión Empresarial e Innovación

Disponibilidad de Horario: máx. 25 horas a la semana

Periodo de Estadía en CEMEX: por lo menos 1 año

Fecha de inicio y Fecha de término: noviembre 2026-noviembre2027 con oportunidad de renovación

Descripción del Proyecto

Objetivo del proyecto: Apoyar en la documentación, estandarización y mejora continua de los procesos de Administración de Personal (ABC) de RH México, contribuyendo a la eficiencia operativa del área mediante el uso de herramientas analíticas y metodologías de mejora de procesos.

Retos que implican para el estudiante

• Adaptarse a un entorno corporativo multinacional con procesos complejos y múltiples stakeholders.
• Aprender el contexto de Recursos Humanos sin experiencia previa en el área.
• Desarrollar habilidades de comunicación profesional para interactuar con asesores de RH, gerentes y equipos transversales.
• Gestionar múltiples tareas simultáneas con fechas de entrega definidas.

Principales Responsabilidades y actividades por realizar

• Apoyar en el mapeo y documentación de procesos de RH (AS-IS / TO-BE).
• Apoyar en la actualización y control de expedientes digitales.
• Recopilar, organizar y analizar datos para el monitoreo de KPIs
• Participar en iniciativas de estandarización y mejora continua de procesos del área.
• Apoyar en la preparación de materiales y presentaciones para el equipo.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

• Mapas de procesos documentados (AS-IS) de al menos 2 procesos clave de RH.
• Apoyo en Dashboard de KPIs
• Propuesta de mejora (TO-BE) para al menos 1 proceso identificado con oportunidad de optimización

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

• Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos).
• Deseable conocimiento básico de Power BI.
• Pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.
• Proactividad e iniciativa para proponer mejoras.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Interés en procesos, mejora continua y análisis de datos.
• Deseable conocimiento básico de metodologías Lean o Six Sigma.

Comentarios adicionales

La posición de practicante representa una oportunidad de desarrollo profesional con exposición a proyectos reales de transformación de RH en una empresa multinacional. Se busca un perfil con mentalidad analítica y de mejora continua de procesos, con potencial de crecimiento dentro de la organización al término de su práctica.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.