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Prácticas de Verano 2027

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Hogan Lovells Cadwalader

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hace 1 mes

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Madrid, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

21 septiembre 2026

Qué necesitan


Estudios e idiomas

Último o penúltimo curso del grado en Derecho o dobles grados

Buen expediente académico

Nivel de inglés muy alto

Descripción del puesto

Si quieres saber qué implica ejercer como abogado/a y conocer cómo se trabaja en un despacho global como Hogan  Lovells Cadwalader,  te  ofrecemos  la  posibilidad  de  realizar  prácticas de  dos  meses  (junio  y  julio) con  nosotros, colaborando en operaciones y litigios de primer nivel.

Nuestras  prácticas  estarán  tuteladas  por  abogados/as con  experiencia  y  se desarrollarán  en  un  ambiente internacional, joven y dinámico.

¿Qué ofrecemos?

Prácticas remuneradas

Participación en el Programa de Formación 360Plus

Asignación de un tutor/a Imprescindible convenio con tu universidad

Oficina Hogan Lovells Cadwalader Madrid

¿Cómo aplicar?

Interesados enviad el CV y expediente académico de grado a través de nuestra base de datos:

Sobre Hogan Lovells Cadwalader

Hogan Lovells Cadwalader es una firma internacional, diferente, innovadora. Creativa y flexible, con más de 3.100 abogados en más de 36 oficinas en todo el mundo combinando una ampliar presencial internacional con un profundo conocimiento sectorial. En la oficina de Madrid contamos con un equipo formado por 20 socios y más de 100 abogados que prestan un asesoramiento innovador de primer nivel en asuntos y litigios internacionales.

It is the policy of Hogan Lovells Cadwalader to provide equal opportunities for all employees in relation to recruitment, training and promotion.  Decisions in these areas will be made only by reference to the requirements of the job and shall not be influenced by any consideration of racial or ethnic origin, religion, sex, gender and gender identity, age, sexual orientation, marital and civil partnership status, pregnancy or disability.

Our goal is to embed flexibility across our business by giving everyone the opportunity to work in an agile way, whether as a regular pattern or on an ad hoc basis, and we will be happy to discuss this further.

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