Prácticas – Gestión Laboral

En 360 RRHH, para nuestra central de Trabajo Temporal y Outsourcing situada en Terrassa, buscamos incorporar un/a estudiante universitario/a para realizar prácticas extracurriculares en el área laboral y de gestión de nóminas.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional, participando en los procesos de gestión laboral y nóminas, así como en otros procesos auxiliares.

La incorporación se realizará mediante un convenio de prácticas extracurriculares con la universidad o centro universitario correspondiente, con el objetivo de complementar la formación académica del estudiante y favorecer su desarrollo profesional.

Funciones principales

• Dar apoyo en la gestión y el cálculo de nóminas e IRPF.
• Calcular nóminas anticipadas.
• Gestionar embargos.
• Colaborar en tareas de revisión de la gestión laboral de las delegaciones.
• Dar apoyo y resolver consultas de carácter laboral y de gestión de nóminas de las diferentes delegaciones.

Requisitos

• Estar cursando estudios universitarios relacionados con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
• Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas extracurriculares con la universidad o centro universitario correspondiente.
• Interés por el ámbito laboral, la administración de personal y la gestión de nóminas.
• Se valorarán conocimientos académicos de contratación, Seguridad Social, IRPF y legislación laboral.
• Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.
• Persona organizada, proactiva, empática y con orientación al servicio y al cliente interno.
• Motivación por aprender y desarrollar competencias profesionales en el área laboral.

No es necesaria experiencia profesional previa. Se valorarán positivamente los conocimientos o experiencias previas relacionados con el ámbito laboral.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo profesional especializado en Recursos Humanos, Trabajo Temporal y Outsourcing.
• Aprendizaje práctico y acompañamiento durante el periodo de prácticas.
• Participación en procesos reales de gestión laboral y nóminas.
• Oportunidad de adquirir conocimientos y desarrollar competencias en el ámbito de la gestión laboral.
• Horario y duración de las prácticas a concretar con el centro universitario, de acuerdo con el convenio correspondiente.

En 360 RRHH promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección.