Prácticas RR.HH

¿Quiénes somos? DSV es una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con cerca de 160.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú. ¿Qué buscamos? Si te apasionan las PERSONAS y su desarrollo, eres proactiv@, dinámic@, con capacidad de organización, buenas habilidades comunicativas y quieres adquirir experiencia en el ámbito de Recursos Humanos. ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra sede central en Rubí, para formar parte del equipo de Desarrollo de Recursos Humanos, queremos incorporar un/a HR Trainee, cuyas funciones serán: Selección: apoyo en las distintas fases del proceso de selección (redacción y publicación de ofertas, reclutamiento, criba curricular, contacto con candidat@s, citación de entrevistas, etc.). Formación: colaborar en la coordinación de acciones formativas, así como en la gestión de la bonificación de dichas acciones. Soporte en la gestión del onboarding de nuevos emplead@s así como tramitar las altas de los emplead@s en nuestro sistema de gestión. Actualización y mantenimiento de la herramienta de gestión de RRHH (SAP Success Factors). Soporte en los diferentes proyectos del área (Performance, Talent & Succesion, People Survey, etc...). ¿Qué te podemos aportar? Si te gustan los desafíos y un entorno en constante cambio ¡únete a nosotros! Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en sector del transporte y logística. Asimismo, podrás disfrutar de nuestros beneficios: Prácticas remuneradas. Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios. Formación continua. Buen ambiente de trabajo, en un entorno de trabajo joven y dinámico. Te acompañaremos en esta gran aventura para que desarrolles todo tu potencial y des un gran impulso a tu carrera. ¿Qué requisitos debes reunir? Estudiante universitario de último año de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Valorándose también estudios de Máster o Postgrado en RRHH. Posibilidad de formalizar un convenio con el centro de estudios por un período de mínimo 6 meses. Disponibilidad jornada de mañana, mínimo 5 horas al día. Inglés avanzado; mínimo B2. Usuario avanzado de Office. Valorable conocimientos de SAP Success Factors.