GRENERGY
Project Developer
hace 4 meses
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
Pozuelo de Alarcón, Madrid, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
8 agosto 2026
Qué necesitan
¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?
En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Developer a nuestro equipo.
Cómo será tu día a día:
- Coordinación y gestión de todas las fases y actividades de desarrollo de proyectos BESS, fotovoltaicos e hibridaciones desde la identificación de oportunidades hasta el estado de puesta en funcionamiento.
- Relación con agentes asociados a la tramitación del proyecto (autoridades administrativas, operador de la red, compañías eléctricas, promotores, propietarios, etc).
- Revisión documentación técnica y de estudios necesarios para obtener las distintas autorizaciones.
- Participación en procesos de M&A y de due diligence. Nuevas oportunidades de negocio.
- Contratación y gestión de ingenierías y otros servicios de consultoría. Licitación, negociación y selección de ofertas.
Requisitos:
- Graduado en ingeniería. Perfil técnico
- Experiencia de mínimo 8 años en posición similar
- Liderazgo y coordinación de equipos
- Capacidad analítica, gestión de riesgos
- Negociación de contratos
- Conocimiento de la normativa del sector. Cambios regulatorios o de mercado.
Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.
Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.
Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia."
Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.
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