Recruiter Analyst

Ayudá a construir el futuro del talento. Sumate a un equipo que conecta a las mejores personas con oportunidades de impacto global. Trabajá con equipos de distintas geografías, colaborá con stakeholders internacionales y desarrollá tu carrera en un entorno dinámico, innovador e inclusivo.

Operations es una de las unidades de negocio más importantes de Accenture, brindando servicios de excelencia a clientes internos y externos a través de procesos eficientes, tecnología y talento de primer nivel.

Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
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Queremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones.

Buscamos un Talent Connector Analyst para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition. La posición estará enfocada en brindar soporte al proceso de reclutamiento end-to-end, trabajando en conjunto con recruiters, líderes de negocio y candidatos para garantizar una experiencia de selección ágil y de calidad.

Tendrás interacción con equipos locales e internacionales, colaborando en procesos de contratación para diferentes perfiles y mercados.

Ubicación: Buenos Aires
Nivel de inglés requerido: Intermedio (A2+)
Experiencia requerida: 3 a 5 años en Recruiting / Talent Acquisition
Formación: Estudiantes avanzados o graduados universitarios

Qué desafíos te esperan

• Participar en procesos de selección end-to-end para posiciones de distintos niveles y áreas.
• Coordinar entrevistas con candidatos y stakeholders.
• Gestionar y actualizar información en plataformas de recruiting y sistemas de seguimiento.
• Brindar una excelente experiencia tanto a candidatos como a hiring managers.
• Realizar seguimiento de procesos, métricas y estados de búsqueda.
• Colaborar con equipos globales y clientes internos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación.
• Mantener una comunicación fluida con candidatos durante todo el ciclo de selección.
• Dar soporte administrativo y operativo a las actividades de Talent Acquisition.

Lo que te hará exitoso

• Experiencia previa en Recruiting o Talent Acquisition.
• Conocimiento de procesos de selección end-to-end.
• Nivel de inglés intermedio para interactuar con equipos globales.
• Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas de gestión.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Mentalidad colaborativa y foco en la experiencia del candidato.
• Proactividad para resolver problemas y adaptarse a entornos dinámicos.

En Accenture, la igualdad impulsa la innovación

Creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para construir equipos innovadores y lograr resultados extraordinarios. Nos comprometemos a crear un ambiente donde todas las personas puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.

Todas las decisiones relacionadas con procesos de selección se toman sin distinción de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, edad, religión, nacionalidad, condición socioeconómica o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.

Sé parte de Accenture y ayudanos a conectar el mejor talento con las mejores oportunidades.