Recruiter

Estamos buscando un perfil de “Recruiter” para incorporarse a nuestro equipo de talent wins en el área de selección para ser un actor clave en la identificación, selección e incorporación de talento para nuestros clientes.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento y con un entorno de trabajo dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación en proyectos relacionados con la gestión y la adquisición de talento.

Funciones:

• Gestionar el proceso completo de selección, desde el análisis de necesidades hasta la incorporación de las nuevas personas contratadas.
• Definir y publicar ofertas de empleo en portales de trabajo, redes profesionales y otros canales de reclutamiento.
• Realizar la búsqueda activa de candidaturas mediante bases de datos, redes sociales profesionales y herramientas de selección.
• Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
• Valorar las candidaturas en función de los requisitos del puesto de trabajo y elaborar informes de selección.
• Coordinar entrevistas con las personas responsables de los procesos y hacer el seguimiento de las candidaturas.
• Mantener actualizada la información en el ATS.
• Proporcionar una comunicación cercana y profesional durante todo el proceso de selección.
• Colaborar en la mejora de los procesos de reclutamiento, selección y la experiencia de la candidatura.
• Elaborar informes y hacer el seguimiento de indicadores de selección y contratación.

Requisitos:

• Formación relacionada con Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o similar.
• Uso intensivo de IA: Gemini, Claude.
• Experiencia previa de un año en selección de personal, reclutamiento o adquisición de talento.
• Conocimientos de entrevistas por competencias, técnicas de selección y publicación de ofertas de empleo.
• Experiencia utilizando portales de empleo, redes profesionales y herramientas ATS.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar diversos procesos de selección simultáneamente y trabajar con plazos ajustados.
• Orientación a las personas, actitud proactiva y capacidad para establecer relaciones profesionales de confianza.
• Idiomas: Imprescindible hablar catalán y castellano nativos, inglés B2 o superior, se valorarán otros idiomas.
• Residencia: A menos de 30 minutos de tiempo de desplazamiento a nuestras oficinas en Poblenou (Carrer Doctor Trueta, 183 08005 BCN).
• Horarios: 9 a 17:30 h de lunes a jueves (30 min para comer), viernes de 9 a 15 h. Teletrabajo: No hay durante los primeros 6 meses; después, los viernes.
• Sueldo: Rango en función de tu aportación: 18 a 21 k, plan de carrera con progresiones por evaluación continua e incrementos por cumplimiento de objetivos. El objetivo del plan de carrera es llegar a liderar un pool de clientes asignados e implicará mejoras salariales por objetivos conseguidos.