SALESSTAR MEXICO
Recruitment Specialist
Competencias
hace 13 días
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
14 octubre 2026
Qué necesitan
Senior IT Recruitment Specialist
Ubicación: Polanco, Ciudad de México
Modalidad: Híbrida (2 días presenciales por semana)
Idioma: Inglés Avanzado
Acerca de la empresa
Importante consultora multinacional especializada en tecnología y transformación digital busca incorporar un Senior IT Recruitment Specialist para fortalecer su equipo de Talent Acquisition y contribuir a la evolución de sus procesos de reclutamiento.
¿Cuál será tu reto?
Liderar procesos de reclutamiento tecnológico de principio a fin, trabajando directamente con líderes técnicos y áreas de negocio, en un entorno dinámico que combina ejecución, consultoría y mejora continua.
Principales responsabilidades:
- Gestionar simultáneamente entre 15 y 20 vacantes tecnológicas.
- Diseñar estrategias de búsqueda, realizar entrevistas por competencias y presentar candidatos con recomendaciones fundamentadas.
- Colaborar con hiring managers en la definición de perfiles y calibración de expectativas.
- Elaborar benchmarks salariales y brindar asesoría sobre el mercado de talento tecnológico.
- Dar seguimiento a procesos y métricas de reclutamiento mediante Excel y herramientas ATS.
- Proponer mejoras y automatizaciones utilizando herramientas de inteligencia artificial.
- Participar en la gestión y priorización de actividades bajo metodología Scrum.
¿Qué buscamos?
- Experiencia sólida en reclutamiento IT end-to-end, gestionando múltiples vacantes simultáneamente.
- Experiencia reclutando perfiles Backend, Frontend y Full Stack.
- Familiaridad con posiciones de Data, Ciberseguridad y Arquitectura de Software/Soluciones.
- Dominio de entrevistas por competencias y Excel avanzado.
- Inglés laboral.
- Capacidad de organización, autonomía, negociación y gestión de stakeholders.
Será un plus: experiencia en consultoras tecnológicas, Workday, Scrum, automatización con IA o proyectos de mejora de procesos de Talent Acquisition.
¿Qué ofrecemos?
- Esquema híbrido: 2 días presenciales por semana.
- Integrarte a una consultora tecnológica multinacional en crecimiento.
- Participar en la transformación de los procesos de Talent Acquisition.
- Oportunidad de desarrollo hacia posiciones de liderazgo.
¡Postúlate y conoce esta oportunidad!
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