Recursos Humanos

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Vacante temporal para cubrir licencia de maternidad.

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Responsabilidades

• Procesos de selección de personal.
• Atender y solucionar requerimientos del personal.
• Coordinar la programación de turnos de acuerdo con las necesidades operativas.
• Desarrollar y promover iniciativas para promover el bienestar laboral.
• Planificar fechas especiales.
• Gestionar el seguimiento de programación de vacaciones del personal.
• Elaboración de nóminas del personal.
• Verificar incapacidades.
• Programar reuniones diarias con el personal.
• Darle seguimiento y verificar permisos de cada personal.
• Realizar constancias salarial, carta de recomendación y constancia laboral.

Requisitos

• Egresado o egresado de Psicología o Admin. de empresas.
• Experiencia en contratación de personal.
• Conocimientos en nómina.
• Actitud proactiva y orientación al logro.
• Conocimientos en Word, Excel, Canva.
• Habilidades de comunicación.