RECURSOS HUMANOS

Objetivo del puesto

Garantizar la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y bienestar del personal, asegurando un ambiente laboral productivo y alineado con los valores de la imprenta.

FUNCIONES PRINCIPALES

Reclutamiento y selección:

· Publicar vacantes en los canales adecuados.

· Realizar entrevistas y pruebas psicométricas.

· Coordinar la incorporación de nuevo personal.

Gestión administrativa:

· Elaborar contratos y gestionar altas/bajas en sistemas internos y gubernamentales.

· Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y laborales.

· Mantener actualizados los expedientes del personal.

Capacitación y desarrollo:

· Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.

· Diseñar y ejecutar planes de carrera y desarrollo profesional.

Relaciones laborales:

· Promover un ambiente de trabajo positivo y resolver conflictos internos.

· Actuar como enlace entre empleados y gerencia para garantizar una comunicación efectiva.

Bienestar y cultura organizacional:

· Organizar actividades de integración y bienestar.

· Diseñar estrategias para la motivación y retención del talento.

Cumplimiento legal:

· Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

· Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH.

REQUISITOS:

Formación académica:

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.

Experiencia:

· Mínimo 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector industrial o manufacturero.

Conocimientos técnicos:

· Legislación laboral vigente.

· Manejo de software de gestión de recursos humanos.

· Técnicas de reclutamiento y selección.

· Gestión de nóminas (indispensable)

-PLAME (INDISPENSABLE)

Habilidades y competencias:

· Comunicación efectiva.

· Liderazgo y trabajo en equipo.

· Organización y gestión del tiempo.

· Resolución de conflictos.

· Enfoque en resultados y mejora continua.

CONDICIONES LABORALES:

Buen ambiente laboral

Horario: de Lunes a Viernes 08:00 am a 5.30pm y Sábados de 08:00 a 1:00pm

REGIMEN LABORAL DE PEQUEÑA EMPRESA

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,900.00 - S/.2,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial