Release and Change Manager – Fullstack

Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita:

Release and Change Manager – Fullstack

Para laborar en CDMX (3 días de manera presencial y 2 días home office)

Requisitos:

• Inglés conversacional fluido / avanzado obligatorio
• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Software, Computación o carrera afín.
• Mínimo 5 a 7 años de experiencia combinada en desarrollo de software Fullstack y gestión de cambios y versiones (Release & Change Management).
• Certificación deseable/valorable: ITIL v3 / ITIL v4 Foundation o ITIL Managing Professional (Change Enablement / Release Management), así como certificaciones en marcos ágiles (Scrum Master / SAFe).
• Dominio en la gestión del ciclo de vida de lanzamientos de software, liderazgo de comités de evaluación de cambios (CAB - Change Advisory Board), análisis de riesgos y planes de reversión (rollback).
• Experiencia hands-on en desarrollo Fullstack:
• Frontend: Frameworks modernos como React, Angular o Vue.js, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3.
• Backend: Lenguajes/frameworks como Node.js, Java (Spring Boot), .NET Core o Python, desarrollo y consumo de APIs REST/GraphQL.
• Sólida experiencia en herramientas de control de versiones y estrategias de ramificación (Git, GitFlow, GitHub, GitLab, Bitbucket).
• Dominio en la construcción y mantenimiento de pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitLab CI o GitHub Actions.
• Conocimientos en tecnologías de contenedorización y orquestación (Docker, Kubernetes) y despliegues en infraestructura Cloud (AWS, Microsoft Azure o GCP).
• Manejo de bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, SQL Server) y scripting (Bash, PowerShell o Python).
• Experiencia con herramientas de ITSM y gestión como ServiceNow, Jira Service Management, Confluence y Azure Boards.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva, gestión del riesgo, resolución de conflictos y trabajo bajo presión en ambientes de alta disponibilidad.

Responsabilidades:

• Liderar y coordinar el proceso global de gestión de cambios (Change Management) y liberación de software (Release Management) garantizando la estabilidad del entorno productivo.
• Convocar, coordinar y presidir las sesiones del Comité de Control de Cambios (CAB), evaluando el impacto, riesgo, dependencias y preparación técnica de cada solicitud de cambio (RFC).
• Diseñar, planificar y supervisar el calendario de releases, coordinando las ventanas de mantenimiento con los equipos de desarrollo, QA, infraestructura y operaciones.
• Realizar revisiones técnicas de arquitectura y código (Frontend y Backend) para asegurar la calidad de las entregas y la correcta integración de microservicios y APIs.
• Diseñar, automatizar e impulsar la adopción de pipelines de CI/CD y mejores prácticas de DevOps para agilizar los pases a producción.
• Definir, validar y probar planes de contingencia y estrategia de rollback ante eventuales fallos post-despliegue.
• Gestionar la resolución de incidentes críticos derivados de un pase a producción y liderar los análisis de causa raíz (Post-Mortem).
• Medir y reportar métricas clave de desempeño (KPIs) de cambios y lanzamientos (tasa de éxito, frecuencia de despliegue, tiempo de recuperación, etc.).

Ofrecemos:

• Horario de Oficina
• Esquema 100% nómina
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)