RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para incorporarse al área de Personas de un sólido grupo industrial con presencia internacional, situado en Ribera de Navarra.

Se trata de una posición de nueva creación con un papel clave en la gestión y evolución del servicio brindado desde el área, liderando además la actividad del área de Administración de personal en países, incluyendo los procesos de movilidad internacional entre ellos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar la administración de personal de las diferentes sociedades de la empresa, garantizando la calidad y fiabilidad de los procesos.
• Supervisar la relación con gestorías, asesores externos y proveedores especializados, asegurando una correcta prestación del servicio.
• Diseñar, coordinar e implantar la política de movilidad internacional, gestionando desplazamientos y asignaciones internacionales en colaboración con las áreas implicadas.
• Actuar como referente interno para Dirección y managers en materia de administración de personal, movilidad internacional y organización interna.
• Impulsar proyectos de mejora continua y digitalización orientados a optimizar procesos, automatizar tareas y aumentar la eficiencia operativa.
• Dirigir, acompañar y desarrollar al equipo, promoviendo la autonomía, la transferencia de conocimiento y la excelencia operativa.
• Elaborar y supervisar reporting de plantilla, absentismo y costes de personal para la Dirección y el área financiera. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, la protección de datos y los procedimientos internos del Grupo.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo industrial consolidado, con presencia internacional y estrategia de crecimiento a largo plazo.
• Participación en un proyecto de nueva creación con capacidad real para definir procesos, estándares y forma de trabajo.
• Oportunidad de liderar la transformación y digitalización de la operación de personas.
• Entorno profesional dinámico, colaborativo e internacional.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Modelo de trabajo híbrido. Posibilidad de trabajo desde Pamplona.
• Jornada intensiva los viernes y calendario especial de verano.
• Retribución flexible y formación continua.

¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o formación equivalente.

• Valorable formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos.

• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal.

• Valorable experiencia contrastada en movilidad internacional, gestionando aspectos relacionados con fiscalidad, Seguridad Social, compensación, expatriación y permisos de trabajo.

• Conocimiento sólido de legislación laboral, nómina y Seguridad Social española.

• Experiencia en herramientas HRIS, preferiblemente Personio, así como dominio avanzado de Excel.

• Inglés avanzado B2.

• Iniciativa, orientación a resultados, capacidad de organización y trabajo en equipo.