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Responsable de Compras y Aprovisionamiento

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Presencial

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TEMPORING

Responsable de Compras y Aprovisionamiento

hace 12 días

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Información clave


Salario:

20.000 € – 21.000 € / año

Ubicación:

Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

13 octubre 2026

Qué necesitan


Desde Temporing, buscamos incorporar un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento con capacidad de negociación, visión analítica y orientación a resultados, que gestione el proceso de aprovisionamiento de la empresa asegurando las mejores condiciones de calidad, precio y servicio, Zona Norte de Tenerife Funciones:

  • Gestionar las compras de materiales, suministros, maquinaria, servicios y otros recursos necesarios para la actividad de la empresa.
  • Negociar precios, condiciones comerciales y plazos de suministro con proveedores.
  • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores.
  • Analizar comparativas de calidad, costes y condiciones de compra.
  • Mantener relaciones estables con proveedores estratégicos.
  • Supervisar pedidos, plazos de entrega e incidencias.
  • Optimizar costes sin comprometer la calidad de los productos y servicios.
  • Colaborar con los distintos departamentos para planificar las necesidades de aprovisionamiento.
  • Elaborar informes de compras y propuestas de mejora continua. Requisitos mínimos:
  • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Ingeniería, Logística o similar.
  • Experiencia en departamentos de compras y negociación con proveedores.
  • Elevada capacidad de negociación y análisis.
  • Organización, planificación y orientación a resultados.
  • Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y programas de gestión. Se ofrece:
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato estable.
  • Jornada completa de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas.
  • 32 días de vacaciones anuales.
  • Día libre retribuido el día del cumpleaños.
  • Salario a partir de 21.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, conocimientos y valía aportada por la persona candidata.
  • Revisión de las condiciones económicas tras superar un periodo inicial de cuatro meses, en función del desempeño y la adaptación al puesto.
  • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Competencias personales
  • Proactividad.
  • Capacidad de negociación.
  • Orientación al ahorro y la eficiencia.
  • Capacidad analítica.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

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