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Responsable de compras y servicios generales

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Responsable de compras y servicios generales

Empresa sector servicios

Responsable de compras y servicios generales

hace 1 mes

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Información clave


Salario:

40.000 € – 45.000 € / año

Ubicación:

Madrid, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

22 septiembre 2026

Qué necesitan


Importante grupo empresarial del sector servicios multisede busca incorporar un/a Responsable de Compras y Servicios Generales para liderar la estrategia y gestión operativa del área, garantizando la optimización de costes, la calidad de los servicios contratados y la correcta gestión de proveedores e infraestructuras corporativas.

Principales responsabilidades

  • Definir y ejecutar la estrategia de compras y aprovisionamiento de la organización.
  • Gestionar las relaciones con proveedores, incluyendo procesos de negociación, contratación y evaluación.
  • Liderar procesos de licitación y análisis comparativo de ofertas técnicas y económicas.
  • Identificar oportunidades de ahorro y optimización de costes.
  • Supervisar contratos de servicios, suministros, renting y arrendamientos.
  • Garantizar el correcto abastecimiento de bienes y servicios para las diferentes sedes de la compañía.
  • Gestionar incidencias y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con proveedores.
  • Supervisar el inventario, almacenes y stock corporativo.
  • Coordinar la gestión de la flota de vehículos y los servicios asociados.
  • Controlar y validar la facturación del área, así como realizar análisis e informes de seguimiento.
  • Impulsar procesos de homologación, certificación y auditoría de proveedores.
  • Diseñar e implementar procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y la mejora continua.
  • Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados.

Ofrecemos:

Qué ofrecemos

  • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
  • Contratación indefinida.
  • Horario central con tarde libre a la semana.
  • Política híbrida de teletrabajo.
  • Seguro médico.
  • Retribución flexible.
  • Beneficios corporativos.
  • Posición con alto impacto y autonomía en la toma de decisiones.
  • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

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