Responsable de Desarrollo, IT

Compañía española de servicios B2B especializada en el ámbito financiero e hipotecario, en proceso de evolución y transformación tecnológica, busca incorporar un/a Responsable de Equipo de Desarrollo de IT.

La compañía está desarrollando una importante evolución tecnológica, con proyectos relacionados con desarrollo de software, automatización de procesos, integración de sistemas y transformación digital, dentro de un entorno donde conviven tecnologías propias y soluciones de terceros.

Buscamos incorporar una figura clave para acompañar esta evolución y ayudar a estructurar y coordinar el equipo tecnológico.

Buscamos un/a IT Technical Coordinator que actúe como referente técnico y de coordinación del equipo de desarrollo, trabajando directamente con el responsable de IT.

La persona se incorporará en un momento de evolución tecnológica y tendrá como principal reto integrar equipos, ordenar prioridades, aportar criterio técnico y reforzar la coordinación y el liderazgo del área. Una persona con background técnico sólido, experiencia en desarollo de software y capacidad demostrada para liderar y coordinar personas y equipos técnicos.

Principales responsabilidades:

• Coordinar un equipo técnico de desarrollo y automatización.
• Organizar prioridades, proyectos, cargas de trabajo y dependencias entre equipos.
• Actuar como interlocutor entre los equipos técnicos y la dirección de IT.
• Aportar criterio técnico en decisiones sobre tecnologías, arquitectura, desarrollo e integraciones.
• Impulsar metodologías de trabajo y mejorar la coordinación y eficiencia del equipo.
• Acompañar, motivar y desarrollar a los profesionales, favoreciendo la colaboración entre áreas.
• Participar en la evolución tecnológica del área, especialmente en desarrollo de software y automatización de procesos.

Perfil:

Un/a profesional con background técnico en desarrollo de software que haya evolucionado hacia posiciones de liderazgo o coordinación.

Buscamos especialmente:

• Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos.
• Buen conocimiento de desarrollo de software y capacidad para tomar decisiones tecnológicas.
• Experiencia como Project Manager.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de personas.
• Conocimiento de Agile / Scrum.

Qué ofrece el proyecto:

Es una OPORTUNIDAD de incorporarte en una empresa tecnológicamente muy ambiciosa, con un proyecto en crecimiento, se trata de una posición con visibilidad y capacidad real de influencia dentro del área tecnológica.

La persona tendrá la oportunidad de participar en una etapa de transformación del departamento, trabajando directamente con el responsable de IT y contribuyendo a:

• Estructurar y cohesionar el equipo.
• Mejorar la coordinación entre áreas.
• Definir y evolucionar criterios tecnológicos.
• Participar en la evolución del modelo de automatización y desarrollo.
• Aportar nuevas soluciones y tecnologías.

Es una posición especialmente interesante para un perfil técnico que quiera evolucionar hacia un rol de liderazgo tecnológico y gestión de equipos, manteniendo contacto cercano con la tecnología.