RESPONSABLE DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

En Grupo Mimara buscamos incorporar un/a Responsable de Formación y Desarrollo para impulsar nuestra estrategia de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento interno. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los diferentes centros y áreas del Grupo, contribuyendo al desarrollo de nuestros profesionales y a la mejora continua de la organización. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación. Detectar necesidades formativas junto con los diferentes departamentos y centros. Crear y actualizar contenidos, materiales e itinerarios formativos. Coordinar e impartir acciones formativas presenciales y online. Desarrollar programas de acogida, onboarding y desarrollo profesional. Gestionar proveedores y coordinar formadores internos. Realizar el seguimiento de las acciones formativas y evaluar su impacto. Participar en proyectos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera. Gestionar la formación bonificada y los trámites asociados a FUNDAE. Impulsar nuevas metodologías y herramientas de aprendizaje. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en formación, desarrollo de personas o Recursos Humanos. Experiencia en diseño, coordinación e impartición de acciones formativas. Experiencia en la detección de necesidades y gestión de planes de formación. Conocimientos de FUNDAE y gestión de formación bonificada. Manejo de Microsoft 365 y plataformas de formación online (LMS). Capacidad de organización, comunicación, autonomía y orientación a las personas. Valorable experiencia en organizaciones con múltiples centros de trabajo. Valorable experiencia en el sector sociosanitario, sanitario o asistencial. Buscamos una persona proactiva, organizada y con iniciativa, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos y perfiles profesionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo, acorde con la experiencia y valía de la persona seleccionada. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de Grupo Mimara. Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento.