Responsable de Gestión Central y Operaciones

¿QUIÉNES SOMOS? En Ambiseint somos referentes en marketing olfativo y ambientación profesional desde hace más de 20 años. Con presencia internacional y delegaciones en Ibiza, Mallorca, Aragón y Madrid, diseñamos soluciones de comunicación olfativa para grandes cadenas hoteleras, retail y miles de PYMES. ¿A QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos a una persona para ocupar la posición de Responsable de Gestión Central. Necesitamos al "organizador/a del juego" interno: un perfil dinámico, multifacético y analítico, capaz de conectar y supervisar las distintas áreas de la empresa (Finanzas, RRHH, Cliente y Marketing) para que la operativa fluya de manera impecable. Buscamos a alguien que combine capacidad de ejecución con supervisión estratégica, que disfrute de un entorno cambiante y no le asuste asumir retos transversales. TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Atención al Cliente y Gestión de CRM: Liderar el uso del CRM interno, gestionar incidencias o solicitudes de clientes y asegurar que la plataforma esté actualizada en necesidades y modificaciones técnicas. Supervisión de Recursos Humanos: Coordinar el ciclo completo del empleado: atracción de talento y entrevistas, procesos de onboarding, gestión de amonestaciones, tramitación de despidos/bajas y enlace con la asesoría laboral. Soporte y Control Contable: Supervisar y dar apoyo básico al departamento de contabilidad (facturación, control de cobros/pagos y verificación de desviaciones presupuestarias). Enlace de Marketing y Proveedores: Coordinar las acciones de marketing en colaboración con las agencias y proveedores externos de la empresa, supervisando el cumplimiento de entregables y plazos. Estructura y Procesos: Identificar cuellos de botella en la operativa diaria y proponer mejoras en los flujos de trabajo de la central. LO QUE NECESITAS APORTAR Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de Gestión Operativa, Coordinación Administrativa Senior, Office Manager o similar. Conocimientos Laborales y Financieros: Nivel funcional en gestión laboral (RRHH) y nociones sólidas de contabilidad para auditar y apoyar el área financiera. Dominio Digital: Manejo fluido de herramientas CRM, paquete Office 365 (Excel avanzado, SharePoint, Teams), herramientas de IA y soltura en entornos de gestión digital. Competencias Clave: Excelente comunicación interpersonal, firmeza para la gestión laboral, capacidad de priorización y orientación a la resolución de problemas. Valorable: Conocimientos en coordinación de campañas de marketing o gestión de proveedores creativos. LO QUE TE OFRECEMOS Contrato Indefinido: Incorporación estable a una estructura consolidada y en constante crecimiento. Retribución Competitiva: Salario acorde a la experiencia aportada con plan de revisión y evaluación continua. Autonomía y Peso Real: Un puesto clave en el eje central de la compañía donde tus decisiones influyen directamente en la operativa diaria. Herramientas de Trabajo: Acceso a todos los recursos informáticos y software de gestión avanzados. Cultura de Trabajo: Ambiente profesional dinámico, colaborativo y en comunicación directa con Dirección.