Responsable de Gestión Laboral

Entidad: Fundación ANDE Ubicación: Madrid (Cobertura a nivel nacional) Área: Gestión laboral/ Recursos Humanos Dependencia directa: Dirección General de RRHH Descripción del Puesto Buscamos un/a Responsable de Gestión Laboral para sumarse a nuestro equipo. La persona seleccionada asumirá la gestión del área de formación, el control de ratios, jornadas laborales y vacaciones del personal laboral de la entidad. Responsabilidades Principales Formación: Planificación, elaboración, ejecución, seguimiento y actualización del Plan de Formación. Relaciones con las empresas de formación externa. Convocatoria de acciones formativas, elaboración de listados y control de alumnos, inicio, seguimiento, registro, archivo y todo lo relacionado con el proceso de formación. Atención a incidencias relacionadas con formación. Operativa de RRHH: Estudio y actualización permanente de las ratios de personal de los centros. Elaboración y control de las jornadas laborales de los trabajadores. Control y seguimiento de la actualización de las bolsas de horas de los trabajadores por parte de los centros. Preparación, ejecución y control del proceso de vacaciones de la entidad. Control y operativo de las solicitudes de uniformidad para nuevos trabajadores de los centros. Control y seguimiento de las incidencias económicas mensuales de los centros. Asistencia y apoyo operativo a la D.G. de RRHH Requisitos del Perfil: Formación Acedemica: Licenciatura o Grado en Derecho o Grado en Relaciones Laborales y RRHH o FP superior en Administración y Finanzas/Asistencia a la dirección. Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en puestos similares. Conocimientos: Conocimientos de Derecho del Trabajo y del Convenio colectivo del sector de la discapacidad Habilidades: Rigor técnico, capacidad de negociación, orientación al detalle, autonomía procesal y excelentes habilidades comunicativas. Otros: Dominio informática y excell Qué Ofrecemos: Contrato: Indefinido a jornada completa. Desarrollo: Incorporación a una entidad de referencia con un sólido equipo multidisciplinar. Paquete retributivo: Salario competitivo a negociar según la valía y experiencia aportada por el/la candidato/a.