BLONDIE CLUB
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO
hace 1 mes
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Información clave
Salario:
24.000 € – 26.000 € / año
Ubicación:
Madrid, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
25 septiembre 2026
Qué necesitan
Buscamos incorporar a una persona con perfil técnico y capacidad de gestión para asumir la coordinación del área de mantenimiento y velar por el buen estado y funcionamiento de nuestras instalaciones. La persona seleccionada tendrá a su cargo un equipo de técnicos y será responsable de organizar el trabajo diario, anticiparse a posibles incidencias y garantizar una respuesta eficaz ante las necesidades de mantenimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y distribuir las tareas del equipo de mantenimiento. Asegurar el seguimiento de las labores de mantenimiento preventivo y de las intervenciones correctivas. Establecer prioridades y organizar la planificación de los trabajos. Realizar el seguimiento de materiales, necesidades de compra y costes asociados al mantenimiento. Coordinar la intervención de empresas y profesionales externos cuando sea necesario. Detectar oportunidades de mejora en las instalaciones y procesos de mantenimiento. Trabajar para minimizar averías y tiempos de parada. ¿Qué buscamos? Experiencia de entre 5 y 10 años desarrollando funciones similares. Experiencia previa gestionando o coordinando equipos técnicos. Formación o conocimientos prácticos en áreas como electricidad, fontanería y mantenimiento general de instalaciones. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones de forma autónoma. Perfil dinámico, responsable y orientado a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación con contrato indefinido. Jornada completa, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanal. Retribución a determinar en función de la experiencia y conocimientos aportados. La compañía mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de trato. Se reconoce el valor de la diversidad de perfiles, capacidades y experiencias como un elemento enriquecedor para la organización y como una contribución positiva a la prestación de servicios dirigidos a una clientela diversa y multicultural.
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