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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

48980 Santurtzi, Biscay, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

17 septiembre 2026

Qué necesitan


DESCRIPCIóN

Sinergia Talent busca Responsable de operaciones para un proyecto consolidado dentro del sector naval en el norte de España en la zona de Bizkaia (Santurtzi y Erandio).

Descripción del Puesto:

Buscamos un/a Responsable de Operaciones con una sólida trayectoria en el sector naval para unirse a nuestro equipo y liderar la coordinación global de diversos proyectos de instalaciones eléctricas. El candidato ideal aportará una visión estratégica y una gran capacidad de organización para asegurar el éxito de cada proyecto, cumpliendo con los plazos y optimizando los recursos.

Este rol es fundamental para la supervisión y dirección de los Jefes de Obra, garantizando la ejecución eficiente y la consecución de los objetivos marcados. Se requiere una persona proactiva, con una mentalidad analítica y excelentes habilidades de comunicación, capaz de anticipar necesidades y proponer soluciones innovadoras.

Responsabilidades Principales:

  • Coordinación y Seguimiento de Obras: Dirigir y supervisar múltiples proyectos de instalaciones eléctricas en el sector naval de forma simultánea, asegurando su correcta ejecución.
  • Liderazgo de Equipos: Liderar, motivar y dar soporte a los Jefes de Obra, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
  • Planificación y Optimización de Recursos: Desarrollar planes de trabajo detallados y optimizar la asignación de recursos humanos, materiales y económicos para maximizar la eficiencia.
  • Gestión de Objetivos: Supervisar el estricto cumplimiento de los plazos de entrega, presupuestos y objetivos de calidad establecidos para cada proyecto.
  • Seguimiento Económico y Operativo: Realizar un control exhaustivo del rendimiento económico y operativo de las obras, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
  • Coordinación Interdepartamental: Actuar como nexo entre las distintas áreas de la empresa, incluyendo Oficina Técnica, Compras, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Calidad y otras divisiones relevantes, para asegurar una comunicación fluida y una ejecución integrada de los proyectos.
  • Relación con Clientes y Astilleros: Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes y los astilleros, gestionando sus expectativas y asegurando su satisfacción.
  • Gestión de Riesgos y Desviaciones: Anticipar posibles desviaciones en los proyectos y proponer medidas preventivas y correctivas eficaces.
  • Reporting y Análisis de Indicadores: Realizar el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y elaborar informes periódicos para la Dirección, presentando el estado de los proyectos y las propuestas de mejora.

REQUISITOS

Perfil Requerido:

  • Formación: Ingeniería Eléctrica, Industrial o una titulación afín.
  • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en roles como Jefe/a de Obra o Project Manager, preferiblemente en el sector naval.
  • Conocimientos: Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas, gestión de proyectos y normativas del sector.
  • Habilidades:
  • Excelente capacidad de organización y planificación.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de plazos y objetivos.
  • Capacidad para la gestión de recursos y presupuestos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Proactividad y capacidad para la resolución de problemas.
  • Visión estratégica y capacidad para la coordinación global de proyectos.
  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
  • Inglés avanzado para el desarrollo de proyectos internacionales.
  • Disponibilidad para el desplazamiento entre los distintos proyectos y centros.

¿Qué Ofrecemos?

  • Incorporación a un proyecto retador y en constante crecimiento dentro del dinámico sector naval.
  • Desarooolo de proyectos navales de alto valor técnico.
  • Posición estable y de responsabilidad dentro del área de Operaciones.
  • Oportunidad de desarrollo profesional y personal.
  • Entorno de trabajo colaborativo y profesional.
  • Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y valía del candidato.

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