Responsable de prevención logística

La posición es responsable de garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura de seguridad proactiva dentro del entorno logístico. Esto implica liderar la aplicación de la estrategia corporativa en el ámbito local, traduciendo las directrices generales en planes de acción concretos y medibles para el centro. El rol requiere una supervisión activa y una mejora continua de todos los procedimientos y políticas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, asegurando que se adapten a la evolución legal y operativa del centro.

Entre las funciones principales se encuentra la realización periódica de evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad detalladas, identificando áreas de oportunidad y promoviendo la implementación de medidas preventivas y correctivas eficaces. Además, será necesario gestionar el ciclo completo de investigación de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, asegurando un seguimiento riguroso de las acciones de mejora derivadas para prevenir recurrencias. El establecimiento y seguimiento de objetivos e indicadores clave de desempeño (KPIs) será fundamental para medir el impacto y la efectividad de las iniciativas implementadas.

El profesional trabajará en estrecha colaboración con gerentes, equipos operativos y otros stakeholders para fomentar la mejora continua y la excelencia operativa en materia de seguridad. Un componente clave del rol es el desarrollo y la coordinación de programas de formación y concienciación, destinados a elevar el conocimiento y el compromiso de toda la plantilla. El objetivo final es construir y mantener un entorno de trabajo seguro, cumpliendo no solo con la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales, sino también con los más altos estándares internos de la empresa.

El puesto incluye oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un entorno internacional y dinámico. Se ofrece un programa de onboarding estructurado, un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, y beneficios como sesiones mensuales de fisioterapia en las instalaciones y clases de inglés gratuitas. También hay descuentos para empleados, actividades sociales para fomentar el compañerismo y una cultura corporativa basada en la confianza y el trabajo en equipo.

Se requiere formación académica relevante o experiencia demostrable en Seguridad y Salud Laboral, junto con varios años de experiencia profesional en un puesto similar. Es necesario tener experiencia trabajando con sistemas de gestión como ISO 45001 y un sólido conocimiento de la legislación aplicable en Prevención de Riesgos Laborales. Se valoran habilidades de comunicación excepcionales para influir y asesorar a distintos niveles de la organización, así como un buen nivel de inglés hablado y escrito (mínimo B2).