Responsable de Procesos e Integraciones

En Grupo AT Valor queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Procesos e Integraciones que nos ayude a analizar, optimizar y mejorar nuestros procesos y la integración con las diferentes plataformas con las que trabajamos.

Buscamos un perfil que combine el conocimiento del sector de la tasación y valoración inmobiliaria con una clara orientación hacia la tecnología, el análisis y la mejora de procesos .

La posición reportará directamente a Dirección General y trabajará de manera transversal con las distintas áreas de la compañía, especialmente con los equipos de Informática y Operaciones.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Definir y realizar el seguimiento de KPIs e indicadores de rendimiento , analizando tiempos, incidencias, volúmenes, errores y cumplimiento de plazos.

• Actuar como interlocutor/a entre las áreas de Tasaciones/Operaciones, Informática y las entidades financieras en cuestiones relacionadas con procesos e integraciones.

• Analizar los procesos actuales para identificar oportunidades de simplificación, automatización y optimización .

• Colaborar con el área de Informática en la definición funcional de nuevas herramientas, desarrollos y automatizaciones .

Requisitos:

• Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o titulaciones similares vinculadas al sector inmobiliario y de la valoración.

• Conocimiento de la herramienta Borsan .

• Experiencia profesional de aproximadamente 3-5 años , preferiblemente en sociedades de tasación, empresas de valoración inmobiliaria, entidades financieras o compañías tecnológicas vinculadas al sector.

• Experiencia trabajando con plataformas o sistemas de gestión relacionados con tasaciones o servicios inmobiliarios.

• Experiencia en análisis y optimización de procesos , gestión de incidencias y coordinación con equipos de IT.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido y un proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

- Salario competitivo , acorde con la experiencia y conocimientos aportados.

- Horario flexible de entrada y salida , para facilitar la conciliación.

- Jornada intensiva durante los 3 meses de verano , de junio a septiembre.

- Retribución flexible a través de Cobee.

- Seguro de salud como beneficio para nuestros empleados.

- 24 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición al año.

Si tienes experiencia en el sector y te interesa asumir un nuevo reto, ¡queremos conocerte!