Responsable de Proyectos (Sector Salud)

Oferta laboral: Responsable de Proyectos (Sector Salud)

Ubicaciones: Barcelona, Reus, Sevilla, Granada o Valencia (solo se aceptarán candidaturas de estas ubicaciones)

Modalidad: Trabajo híbrido (con predominancia de teletrabajo)

Horario: 09:00h a 18:00h

Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Proyectos con amplia experiencia en la dirección de iniciativas de software en entornos sanitarios. La persona seleccionada participará en la operativa diaria, trabajando muy cerca de sistemas de información y equipos técnicos, por lo que es clave contar con habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

El rol estará orientado a garantizar la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de los proyectos, manteniendo una comunicación fluida con todos los stakeholders.

Funciones principales Toma y análisis de requisitos funcionales y técnicos Propuesta proactiva de estrategias para la consecución de objetivos de los proyectos Seguimiento, medición y comunicación del avance de los proyectos Asegurar la calidad y entrega en tiempo y forma de los proyectos Gestión de expectativas y satisfacción de stakeholders Liderazgo de equipos multidisciplinares Facilitación de la comunicación entre los distintos miembros del equipo y áreas implicadas Identificación y gestión de riesgos e incidencias del proyecto

Requisitos Imprescindibles:

Experiencia sólida en análisis de procesos y gestión de proyectos tecnológicos Experiencia en entornos sanitarios (valorado muy positivamente) Catalán fluido (requerido por interacción con cliente) Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) Formación universitaria

Valorado positivamente: Certificación en gestión de proyectos (PMP u otras) Conocimiento de estándares sanitarios (HL7, FHIR, OpenEHR, etc.) Conocimientos técnicos en tecnologías como Java, REST APIs, JSON, Angular, Postman, entre otros

Qué se ofrece Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Modelo híbrido con predominancia del teletrabajo Horario flexible Jornada intensiva en verano Formación continua Plan de compensación flexible Seguro de vida y accidentes Más de 25 días laborables de vacaciones al año Y otras ventajas adicionales asociadas al puesto