Responsable de recursos humanos

Estamos buscando un/a especialista en reclutamiento proactivo/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo y apoyar la adquisición de talento de la empresa. Esta posición será responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, selección de candidatos, coordinación de entrevistas y comunicación de ofertas, con el objetivo de atraer a los mejores talentos para la compañía.

Tareas

• Elaborar planes de reclutamiento según las necesidades de los distintos departamentos y publicar las vacantes correspondientes;
• Buscar y seleccionar candidatos a través de múltiples canales (portales de empleo, redes sociales, referidos, etc.);
• Coordinar y participar en entrevistas iniciales, así como colaborar con los equipos en las etapas posteriores del proceso;
• Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la reserva de talento;
• Realizar seguimiento de los procesos de contratación y apoyar en la incorporación de nuevos empleados;
• Optimizar los procesos de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato;
• Fomentar una buena comunicación y colaboración dentro del equipo, fortaleciendo la cohesión del grupo.

Requisitos

• Título universitario (grado) en Recursos Humanos, Administración o carreras afines (preferente);
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, familiaridad con los canales de contratación más comunes;
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo, con capacidad para trabajar bajo presión;
• Capacidad para identificar el potencial del talento con buen criterio y visión;
• Dominio de herramientas ofimáticas; se valorará positivamente contar con habilidades básicas de análisis de datos.

Beneficios

• Horario flexible: jornada de 30 h semanales, con posibilidad de ampliar según desempeño.
• Ambiente cercano y colaborativo: trabajas en contacto directo con todo el equipo y la dirección.
• Cultura de empresa pequeña: ambiente familiar donde tu trabajo tiene un impacto directo en la empresa.
• Proyectos diversos: posibilidad de tocar varias áreas de RRHH (reclutamiento, formación, gestión de equipos, desarrollo).
• Crecimiento profesional: la empresa está abierta a ampliar horas y responsabilidades a medida que tu desempeño destaque.
• Eventos internos / team building: actividades de equipo para fomentar la cohesión y buen clima laboral.

Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de un equipo pequeño, cercano y con impacto directo, ¡nos encantaría conocerte!

Al aplicar, revisaremos tu perfil y nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista inicial, seguida de una entrevista con el equipo y, si todo encaja, la propuesta de incorporación. Valoramos la cercanía y la comunicación, así que el proceso será ágil y transparente.

¡Anímate a enviarnos tu candidatura y crecer con nosotros!"