RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Descripción del puesto

En Business Capitals buscamos una persona responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del talento para nuestras unidades de negocio: Mealest (servicios de alimentos), Taller Lineal (textil) y Ferretería. Su misión será asegurar procesos de RH eficientes, cumplimiento laboral, desarrollo del equipo y una cultura de reconocimiento y mejora continua.

Responsabilidades principales

• Gestionar reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y de supervisión; coordinar entrevistas, contratación e inducción.
• Administrar expedientes, incidencias, movimientos de personal, controles de asistencia y coordinación con nómina.
• Actualizar perfiles de puesto, organigramas, políticas, procedimientos y matrices de responsabilidades.
• Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación, detección de necesidades y evaluaciones de desempeño.
• Monitorear rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, clima laboral y cumplimiento de capacitación; presentar reportes ejecutivos.
• Implementar acciones de comunicación interna, reconocimiento, bienestar, retención y desarrollo de talento.
• Coordinar el programa interno Rewards: convocatorias, nominaciones, evidencias, seguimiento de indicadores, comunicación y reportes; aplicar únicamente criterios y autorizaciones vigentes.
• Dar seguimiento a obligaciones laborales y apoyar programas de seguridad y salud en coordinación con responsables de cada unidad.
• Participar en documentación de procesos, auditorías internas y proyectos de mejora continua con Dirección y gerencias.
• Apoyar iniciativas de vinculación y convenios empresariales desde RH, en coordinación con el área comercial.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia de 3 años o más en RH generalista; deseable experiencia en operaciones con varias unidades, servicios de alimentos, manufactura o comercio.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo, reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, evaluación de desempeño y administración de personal.
• Manejo de Excel, indicadores, reportes, expedientes y documentación de procesos.
• Deseable conocimiento de NOM-035-STPS y NOM-030-STPS.
• Disponibilidad para visitar unidades operativas en Toluca y Metepec.

Competencias clave

Liderazgo Organización Comunicación asertiva Confidencialidad Negociación Orientación a resultados Análisis de indicadores Resolución de conflictos Mejora continua

Indicadores del puesto

Tiempo de cobertura de vacantes; rotación y ausentismo; avance del plan de capacitación; cumplimiento documental; evaluación de clima laboral; participación y trazabilidad del programa Rewards.

Lo que ofrecemos

Oportunidad de contribuir directamente a la estrategia de talento, la mejora de procesos y el desarrollo de tres unidades de negocio. Prestaciones, rango salarial y condiciones específicas: definir conforme a la oferta autorizada.

Postulación

Postúlate por Indeed adjuntando tu CV actualizado. Se valorará experiencia demostrable implementando indicadores de RH, programas de reconocimiento y proyectos de desarrollo organizacional.

Sueldo: $9,500.00 - $15,000.00 al mes

Beneficios:

• Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial