Responsable de Recursos Humanos

Responsable de Recursos Humanos

Ubicación: Ciudad del Este, Paraguay

Modalidad: 100% presencial

Sobre la oportunidad

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación a resultados y sólida capacidad de ejecución, para liderar y fortalecer la gestión de Recursos Humanos a nivel local.

Buscamos una persona dinámica, proactiva y con excelentes habilidades interpersonales, capaz de actuar como socio estratégico de los líderes del negocio, impulsar iniciativas de mejora continua y asegurar la correcta implementación de políticas y procesos organizacionales, considerando las necesidades locales y el marco legal local.

Principales responsabilidades

• Actuar como socio estratégico de los líderes de las diferentes áreas, brindando asesoría en temas de gestión de personas, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Implementar y adaptar políticas, procedimientos e iniciativas corporativas de Recursos Humanos al contexto y las necesidades locales, garantizando su alineación con los lineamientos organizacionales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral paraguaya y de las políticas internas de la organización.
• Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos, investigaciones internas y procesos disciplinarios, promoviendo un ambiente de trabajo justo y colaborativo.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio, mejora continua y optimización de procesos de Recursos Humanos.
• Asesorar a los líderes en gestión del desempeño, desarrollo de talento, compromiso y retención de colaboradores.
• Analizar indicadores de Recursos Humanos, identificar tendencias y proponer planes de acción que contribuyan a los objetivos del negocio.

Requisitos

• Experiencia comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos, HR Business Partner o roles similares.
• Conocimiento sólido de legislación laboral paraguaya y manejo de relaciones laborales.
• Experiencia asesorando líderes y gestionando situaciones laborales complejas.
• Experiencia en implementación de políticas, mejora de procesos y gestión del cambio.
• Capacidad para combinar responsabilidades estratégicas con la gestión operativa del área.
• Experiencia en supervisión o coordinación de equipos.
• Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Ciudad del Este.

Competencias clave

• Comunicación efectiva e influencia.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Adaptabilidad y apertura al cambio.
• Pensamiento estratégico y capacidad de ejecución.
• Proactividad, autonomía e iniciativa.
• Orientación al cliente interno y al negocio.
• Liderazgo colaborativo.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Organización, criterio y confidencialidad.

¿Qué buscamos en nuestro próximo líder de Recursos Humanos?

Una persona apasionada por la gestión del talento, con iniciativa para proponer soluciones, disposición para adaptarse a nuevos procesos y motivación genuina por elevar los estándares de Recursos Humanos.

Valoramos especialmente a profesionales capaces de construir relaciones de confianza, influir positivamente en los líderes y transformar los desafíos cotidianos en oportunidades de mejora.

Si te identificas con este perfil, te invitamos a postularte y conocer más sobre esta oportunidad profesional.