Responsable de RR. HH.

AQUA es una empresa especializada en servicios industriales para los sectores de Oil & Gas, Energía e Industria, con una plantilla aproximada de 450 empleados.

La compañía desarrolla proyectos en España, Portugal, Bélgica, Marruecos y Reino Unido, prestando servicios de andamios, aislamiento industrial, pintura industrial y protección pasiva contra incendios (Fireproofing).

En el marco de su crecimiento y profesionalización, AQUA busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área con una clara orientación al negocio, la eficiencia operativa y la internacionalización.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia consolidada, preferiblemente en entornos industriales, construcción o servicios técnicos. La persona será responsable de coordinar y supervisar la función de Recursos Humanos, dando soporte a una organización con actividad nacional e internacional.

Principales responsabilidades:

• Administración de personal, contratación y supervisión de nóminas nacional e internacional.
• Cumplimiento de la normativa laboral y coordinación con asesorías y organismos oficiales.
• Gestión de relaciones laborales, absentismo y procedimientos laborales.
• Coordinación de la movilidad internacional y operaciones en distintos países.
• Planificación de necesidades de personal y apoyo en los procesos de selección y contratación.
• Seguimiento y optimización de costes laborales.
• Organización, estandarización y digitalización de los procesos de RRHH.
• Elaboración y seguimiento de indicadores e información para Dirección.
• Apoyo a los responsables operativos y participación en la puesta en marcha de nuevos proyectos.

Perfil buscado:

• Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Valorable experiencia en empresas industriales, construcción, EPC o servicios técnicos.
• Experiencia gestionando plantillas intensivas y entornos multisede o internacionales.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Capacidad de organización, liderazgo, negociación y orientación a resultados.

Queremos contar con una persona práctica, organizada y resolutiva , con capacidad para gestionar el día a día del área y, al mismo tiempo, contribuir a su desarrollo de la organización.