Responsable de RRHH

Somos una compañía con más de 30 años de trayectoria, especializada en la fabricación, comercialización y servicio de soluciones vinculadas al ámbito de la medicina y la salud, con presencia nacional e internacional. Contamos con diferentes áreas de negocio y apostamos firmemente por la calidad, la innovación y el desarrollo de nuevas soluciones, situando a las personas y a las necesidades de nuestros clientes en el centro. El reto ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y te apasiona trabajar con personas? ¿Buscas un proyecto en el que puedas tener autonomía, responsabilidad e impacto real en la organización? Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área y acompañar a la compañía en sus retos actuales y futuros. La posición tendrá una visión estratégica y operativa, trabajando de forma transversal con los diferentes departamentos y reportando directamente a Dirección. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos. Gestionar los procesos de selección, contratación, acogida e integración de nuevas incorporaciones. Diseñar y realizar el seguimiento del plan de formación y desarrollo. Gestionar las relaciones laborales y actuar como punto de referencia para empleados y responsables. Coordinar con la gestoría la contratación, nóminas, seguros sociales y demás aspectos laborales. Aplicar y realizar el seguimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo. Gestionar control horario, vacaciones, permisos y ausencias. Participar en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y talento. Impulsar políticas y procedimientos internos de RR. HH. Coordinar y realizar el seguimiento de aspectos relacionados con PRL. Participar en iniciativas de igualdad, bienestar, clima laboral y cultura corporativa. Elaborar y realizar seguimiento de KPIs e indicadores de RR. HH. Asesorar a Dirección y responsables de área en la gestión de personas. Mantener actualizada la documentación laboral y de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Formación especializada en RR. HH. y/o Relaciones Laborales. Mínimo 4 años de experiencia en una posición similar. Experiencia en gestión integral de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales. Experiencia en selección, formación y desarrollo de personas. Valorable experiencia en entornos industriales o empresas manufactureras. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Catalán y castellano con dominio alto. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución. Capacidad para trabajar con autonomía, organización y criterio. Perfil proactivo, resolutivo, cercano y orientado a las personas y a los resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía consolidada y con presencia internacional. Una posición con responsabilidad, autonomía e influencia directa en la organización. Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y cercano. Participación en proyectos de evolución y mejora del área de Personas. Formación inicial y continua. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia, desarrollar iniciativas y tener un papel clave en la gestión de personas, queremos conocerte. Igualdad de oportunidades La compañía está comprometida con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión, ofreciendo un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y acoso. La selección se realiza garantizando la igualdad de oportunidades, sin distinción por ninguna categoría protegida.