Responsable de RRHH

Responsable de Recursos Humanos & People Analytics Barcelona | Jornada completa | 45.000 € brutos/año + variable hasta 5.000 € ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia generalista y una clara orientación a los datos. Queremos incorporar una persona capaz de gestionar el área de RRHH de forma integral, impulsando una gestión basada en indicadores y ayudando a transformar los datos en decisiones y planes de acción. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la evolución del departamento, trabajando de forma cercana con Dirección y los responsables de área. Funciones Gestión integral del área de Recursos Humanos. Selección de personal para posiciones de estructura y volumen. Asesoramiento a managers y Dirección en materia laboral y de gestión de personas. Gestión de relaciones laborales, medidas disciplinarias y desvinculaciones. Seguimiento y análisis de KPIs de RRHH: rotación, absentismo, cobertura de vacantes, funnel de selección, evolución de plantilla, costes, etc. Elaboración y análisis de cuadros de mando e indicadores. Detección de tendencias, problemas y propuestas de mejora basadas en datos. Revisión y optimización de procesos, impulsando la digitalización y automatización del área. Participación activa en proyectos de mejora y transformación de RRHH. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH. Sólidos conocimientos de legislación laboral. Experiencia en selección de personal y relaciones laborales. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Dominio avanzado de Excel. Experiencia trabajando con KPIs, cuadros de mando y herramientas de gestión de RRHH. Valorable Formación en Derecho o experiencia como laboralista. Experiencia en entornos de alta rotación, servicios, BPO o Contact Center. Conocimientos de herramientas BI y People Analytics. Participación en proyectos de digitalización y automatización de RRHH. Ofrecemos Posición estable con impacto directo en la estrategia de personas. Autonomía para proponer e implantar mejoras. Trabajo cercano con Dirección y responsables de negocio. Salario fijo de 45.000 € brutos anuales. Variable anual de hasta 5.000 € por objetivos. Si disfrutas combinando gestión de personas, análisis de datos y mejora continua, queremos conocerte.antará conocerte.