Responsable de Zona BCN (H/M/X)

Sobre la empresa

Compañía líder en el sector retail alimentación, con más de 20 años de trayectoria en España y un ambicioso plan de crecimiento a nivel nacional. En los últimos años, la compañía ha experimentado una expansión muy significativa, duplicando su superficie comercial gracias a un fuerte impulso en nuevas aperturas y reaperturas de tiendas.

Se trata de una organización en pleno crecimiento, con un entorno dinámico, foco en la mejora continua y grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Sobre el Rol

El/la Responsable de Zona tendrá la responsabilidad de gestionar entre 3 y 5 supermercados, cada Gerente de Supermercado le reportará de modo directo, liderando de forma indirecta a toda la estructura operativa de cada centro. Le reporta al Director@ de Ventas. Se trata de una posición con un alto nivel de autonomía y confianza, donde la compañía ofrece flexibilidad para la organización del tiempo y la gestión de prioridades, siempre orientado al cumplimiento de objetivos. En su día a día, la persona será responsable de coordinar aperturas y cierres de tiendas, así como de planificar sus propias rutas y agenda, asegurando una presencia efectiva en los distintos puntos de venta.

Funciones:

Gestión de personas

Planificación de la estructura de cada tienda (dimensionamiento de equipos, turnos y necesidades operativas). Participación activa en procesos de selección. Seguimiento y desarrollo del equipo a través de formación continua, evaluaciones y reuniones one to one. Acompañamiento en la gestión del talento y clima laboral.

Gestión económica y analítica

Análisis y seguimiento de la cuenta de resultados (P&L) de cada supermercado. Monitorización de KPI ´s operativos y comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos.

Gestión operativa

Supervisión de la operativa diaria de tienda, incluyendo: Flujo monetario (gestión de caja) Flujo logístico (aprovisionamiento, stock, reposición) Garantía de correcta implementación de políticas comerciales y visual merchandising, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía (ubicación de producto, promociones, cabeceras, etc.).

Se trata de un rol altamente transversal, con impacto directo en resultados, operaciones y desarrollo de equipos, clave para asegurar la excelencia operativa en los puntos de venta.

Requerimientos

Experiencia de al menos 3-4 en el rol o similares. Gestión mínima 6-8 personas. Excluyente Licenciatura o Grado universitario (Diplomaturas previo 2010).

Ofrecemos

Salario competitivo, más dietas y coche (Gasolina + peajes cubiertos). Beneficios de la empresa. Flexibilidad.