Responsable delegación

La posición implica la gestión integral de la delegación, abarcando tanto la administración operativa como la supervisión de la actividad comercial. Se requiere coordinar todos los recursos disponibles en la sede, incluyendo el personal, los equipos técnicos, el inventario y las herramientas de trabajo. El objetivo principal es asegurar el funcionamiento eficiente de la delegación, optimizando los procesos internos y garantizando que todos los equipos cuenten con los medios necesarios para realizar sus funciones.

Una parte fundamental del rol es la supervisión comercial, que incluye el seguimiento detallado de las oportunidades de negocio y las visitas realizadas tanto por los agentes como por el propio responsable. Este seguimiento busca identificar nuevas vías de crecimiento y consolidar las relaciones con la cartera de clientes existente. La formación continua de nuevos agentes es otro pilar clave, asegurando que el equipo comercial esté siempre actualizado y preparado para representar a la empresa de la mejor manera posible.

Además, se desarrollarán acciones comerciales estratégicas dirigidas a diferentes segmentos del mercado, como administradores de fincas, estudios de arquitectura y empresas constructoras. Estas acciones pueden incluir presentaciones personalizadas, participación en eventos sectoriales y la implementación de campañas de marketing directo. La posición exige una visión global que combine la gestión administrativa con la capacidad comercial necesaria para expandir la presencia de la empresa en su zona de actuación. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable con oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la estructura de la empresa, junto con los beneficios sociales conforme a la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable. La posición conlleva responsabilidad en la toma de decisiones operativas y comerciales para la delegación.

Se requiere experiencia demostrada en la gestión de equipos y en la coordinación de recursos operativos en un entorno empresarial. Es necesario tener conocimientos sólidos en supervisión comercial, incluyendo seguimiento de oportunidades de negocio y formación de personal. Se valora la capacidad para diseñar y ejecutar acciones comerciales dirigidas a distintos tipos de clientes, como profesionales del sector y empresas.