Responsable dpto. Laboral

En Edar Consulting buscamos incorporar un/a Responsable del Departamento Laboral en nuestra oficina de Barcelona.
Un perfil con experiencia previa en asesoría o gestoría, acostumbrado/a a gestionar de forma autónoma el área laboral de una cartera de clientes y con capacidad para ofrecer un asesoramiento cercano, riguroso y orientado a las necesidades de cada empresa. En el marco del crecimiento de Edar Consulting y la apertura de nuevas delegaciones, la persona seleccionada irá asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes, convirtiéndose en su principal referente en materia laboral y responsabilizándose de su gestión y asesoramiento.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas, con capacidad para asumir responsabilidad, generar confianza en los clientes y contribuir al crecimiento y consolidación del Departamento Laboral.

Funciones principales Responsabilidad y gestión integral del Departamento Laboral, asegurando la correcta organización y funcionamiento del área. Gestión y supervisión de la cartera de clientes, incluyendo el asesoramiento laboral, resolución de consultas y seguimiento de sus necesidades. Gestión laboral integral: nóminas, contratos, Seguridad Social, movimientos de trabajadores, incidencias y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos. Gestión y seguimiento de trámites y procedimientos laborales ante los diferentes organismos y administraciones. Coordinación con las áreas fiscal y contable para ofrecer un servicio integral y de calidad a los clientes. Participación en el desarrollo y crecimiento del área laboral, asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes en el marco de la expansión y apertura de nuevas delegaciones de Edar Consulting. Requisitos Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría/gestoría. Experiencia demostrable gestionando una cartera de clientes de forma autónoma. Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar. Conocimientos sólidos y actualizados de normativa laboral y Seguridad Social. Experiencia previa coordinando personas o liderando un departamento/área laboral. Nivel alto de Excel.

Qué ofrecemos Incorporación a una firma en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Cartera de clientes consolidada. 1 día de teletrabajo a la semana. Retribución acorde a experiencia y valía. Horario de L a J de 8h a 17:30h. Viernes y agosto intensivo de 8:30h a 14:30h