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Responsable PRL sector construcción

Oportunidad exclusiva

Presencial

Responsable PRL sector construcción

Michael Page

Responsable PRL sector construcción

hace 22 días

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Zaragoza, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

5 octubre 2026

Qué necesitan


  • Buscamos un/a Responsable PRL para el sector construcción en Zaragoza. El objetivo principal será gestionar y supervisar la prevención de riesgos laborales en proyectos del sector.

Detalles del cliente

  • Empresa del sector de la construcción ubicada en Zaragoza.

Descripción de la oferta

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • Realizar evaluaciones de riesgos en los proyectos asignados.
  • Diseñar e implementar planes de prevención adecuados.
  • Coordinar la formación en PRL del personal involucrado.
  • Realizar auditorías internas de seguridad y salud.
  • Investigar accidentes laborales y proponer medidas correctivas.
  • Mantener actualizados los registros y documentación en materia de PRL.

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación universitaria relacionada con Ingeniería, Arquitectura, Ciencias del Trabajo o similar.
  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
  • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del sector construcción o industrial.
  • Experiencia gestionando equipos.
  • Conocimiento de normativa de PRL y coordinación de actividades empresariales.
  • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación con diferentes interlocutores.

Oferta de empleo

  • Incorporación estable en una empresa sólida y en crecimiento.
  • Participación en proyectos industriales de referencia.
  • Posición estratégica con capacidad de decisión y gestión de equipo.
  • Trabajo principalmente de oficina , con desplazamientos muy puntuales a proyectos.
  • Horario flexible y medidas de conciliación.
  • Excelente paquete retributivo, compuesto por salario fijo competitivo y beneficios adicionales.
  • Desarrollo profesional a largo plazo dentro de una organización con fuerte apuesta por la seguridad y el talento.

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