RESPONSABLE RRHH

Descripción:

Seleccionamos un/a RESPONSABLE RR.HH. para una importante compañía industrial consolidada situada en los alrededores de Pamplona (Navarra).

En dependencia de Dirección Corporativa del Grupo, tendrá la responsabilidad de liderar la gestión integral de Recursos Humanos en planta, garantizando la aplicación de las políticas corporativas y contribuyendo al desarrollo del talento, las relaciones laborales y la consecución de los objetivos del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar la planificación y ejecución de las actividades de Recursos Humanos vinculadas al centro de trabajo, alineándolas con la estrategia corporativa.
• Participar en proyectos estratégicos del área de Personas, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y niveles de calidad establecidos.
• Gestionar los procesos de selección y contratación, identificando necesidades de personal y garantizando una adecuada cobertura de posiciones.
• Gestionar el talento diseñando y coordinando el plan de desarrollo y formación del centro, impulsando el crecimiento profesional y la evaluación del desempeño de las personas trabajadoras.
• Representar a la compañía en materia de relaciones laborales y negociación colectiva, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a una organización sólida y en constante evolución.
• Participación activa en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio.
• Posición de responsabilidad con capacidad de influencia en la gestión de personas y la toma de decisiones.
• Entorno profesional colaborativo, orientado al desarrollo continuo y la mejora organizativa.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación universitaria en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas afines. Valorable máster en áreas asociadas.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares o en funciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo selección, formación, administración laboral y relaciones laborales.
• Dominio de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión de Recursos Humanos.
• Capacidad para liderar equipos, gestionar proyectos, impulsar el desarrollo del talento y establecer relaciones de confianza con distintos interlocutores de la organización.