Responsable RRHH

Empresa industrial consolidada y referente en su sector, con presencia en el Campo de Gibraltar, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas y contribuir a la profesionalización y desarrollo del área de Recursos Humanos de la organización

Sus principales responsabilidades serán:

-Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo la planificación de necesidades de personal, definición de perfiles, elaboración y actualización de puestos y organigrama, selección, contratación, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones. -Gestión laboral y administración de personal, supervisando contratos, nóminas, variables salariales, vacaciones, permisos, registro horario, bajas, ausencias, finiquitos y coordinación con asesoría laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y de los procedimientos internos. -Gestión de las relaciones laborales y de las personas, actuando como figura de referencia para empleados, responsables de departamento y Dirección, gestionando conflictos, situaciones disciplinarias, problemas de rendimiento, absentismo, desvinculaciones y demás situaciones laborales, con capacidad de mediación, criterio y confidencialidad. -Desarrollo y profesionalización del área de Recursos Humanos, impulsando políticas y procedimientos internos, clima laboral, cultura y valores corporativos, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, comunicación interna, motivación y retención del talento.

Se requiere: -Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con autonomía en la gestión del área. -Sólidos conocimientos de legislación laboral española, contratación y relaciones laborales. -Experiencia en selección, contratación, administración de personal y gestión de conflictos. -Capacidad de interlocución con Dirección y responsables de departamento. -Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis y elaboración de indicadores de Recursos Humanos. -Persona organizada, proactiva, resolutiva, con capacidad de negociación, comunicación, criterio y elevada confidencialidad.

Se ofrece: -Incorporación a una empresa consolidada en su sector. -Contrato estable a jornada completa. -Posición con alto grado de autonomía y responsabilidad. -Contacto directo con Dirección y participación activa en la evolución y profesionalización del área de Recursos Humanos. -Estabilidad laboral y excelente entorno profesional. -Proyecto profesional con capacidad real para desarrollar y estructurar el área de Recursos Humanos