RESPONSABLE R.R.H.H.

Empresa instaladora con 30 años en el mercado busca Responsable de RRHH Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, asegurando la disponibilidad, estabilidad y productividad del capital humano mediante la reducción del absentismo, la atracción y selección del mejor talento, el incremento de la retención de los empleados y el desarrollo de una cultura de alto rendimiento alineada con los objetivos de la empresa.

FUNCIONES

• Reducción del absentismo laboral
• Mejorar la selección del personal
• Incrementar la retención del talento
• Supervisión gestión administrativa laboral RESPONSABILIDADES

• Gestión del talento: planificación de plantilla, contratación, promociones internas, mapas de talento y detección de puestos críticos.

• Relaciones laborales: contratos, expedientes disciplinarios, asesoramiento laboral, despidos y cumplimiento normativo.

• Desarrollo organizativo: evaluación del desempeño, formación y planes de carrera.

• Cultura empresarial: mejora del clima laboral, comunicación interna y alineación de mandos.

• Digitalización de RR. HH.: mejora herramientas de control horario, gestión documental, cuadros de mando e indicadores.