Responsable RRHH - Generalista

Desde Melt Group estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos – Generalista para incorporarse a una compañía consolidada, en un momento de crecimiento y evolución de sus procesos internos. Buscamos una persona con experiencia en RR. HH. generalista, capaz de trabajar con autonomía y tener una visión global de la gestión de personas, dando soporte tanto a los equipos como a los responsables de las diferentes áreas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la selección y onboarding hasta el seguimiento y offboarding. Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios. Detectar necesidades de formación y desarrollo, colaborando en planes formativos y evaluación del desempeño. Dar soporte a los responsables de área en la gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas. Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement. Colaborar en la definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH. Gestionar documentación y procesos de administración laboral, en coordinación con la asesoría externa. Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH., como absentismo, rotación, selección y evolución de plantilla. Proponer e impulsar mejoras que permitan profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones de RR. HH. generalista, People & Culture o similares. Experiencia en empresas de 80–200 empleados, valorándose especialmente sectores como automoción, retail, servicios o entornos multisede. Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal. Experiencia trabajando con autonomía y capacidad para implantar y mejorar procesos de RR. HH. Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas. Manejo habitual de Microsoft Office y valorable experiencia con herramientas como Sesame u otros softwares de RR. HH. Inglés valorable. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RR. HH., Derecho Laboral o similar. ¿QUÉ OFRECE EL PROYECTO? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con un puesto transversal y con capacidad de aportar y desarrollar proyectos dentro del área de personas. Una oportunidad para un/a profesional que quiera dar un paso adelante en su trayectoria, asumiendo autonomía y responsabilidad sobre diferentes áreas de RR. HH., sin tratarse de una posición puramente administrativa.