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Información clave


Salario:

23.000 € – 25.000 € / año

Ubicación:

Granada, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

2 septiembre 2026

Qué necesitan


Descripción del puesto Buscamos un/a Revenue Manager para incorporarse a una empresa del sector hotelero y de alojamiento turístico en Granada. La persona seleccionada será responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad mediante el análisis de la demanda, la competencia, los precios, la ocupación y el rendimiento de los canales de distribución. Trabajo presencial en un excelente ambiente laboral, dentro de una empresa sólida y comprometida con la mejora continua. Funciones principales: definición y seguimiento de estrategias de pricing; análisis de demanda, ocupación, competencia y rentabilidad; optimización de canales de distribución y venta directa; configuración y seguimiento de OTAs, channel manager y motor de reservas; elaboración de informes de rendimiento y propuestas de mejora; coordinación con los equipos de dirección, comercial, marketing y operaciones. Requisitos mínimos: ·Formación relacionada en Gestión hotelera, Turismo o Administración y Dirección de Empresas. ·Experiencia mínima de al menos 2 años en el departamento de Revenue (segmento vacacional o urbano), de cadena hotelera o consultora. ·Conocimiento de los diferentes sistemas de gestión relacionados con el puesto. ·Conocimiento y gestión de las principales OTA (Booking.com, Airbnb, Expedia) y sus extranets. ·Experto en integraciones y channel manager: onboardings, mapeos, mejora de visibilidad y optimización de canales. ·Conocimiento de las técnicas de ventas en los diferentes canales. ·Nivel alto en el manejo de herramientas tecnológicas de revenue management y gestión hotelera (PMS, Channel Manager, CRM, motor de reservas, etc.). Se valorará el conocimiento del entorno Ulyses y Septeo. ·Conocimientos de metabuscadores: Google Hotel ADS, Trivago, Tripadvisor, Kayak, etc. ·Manejo de paquete office nivel avanzado. ·Manejo de Power BI y dataflows, valorable positivamente. ·Proactividad y autonomía. ·Capacidad de análisis, gestión de cambios y una clara orientación a resultados.

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