RRHH Internacional

BIMBA Y LOLA somos un colectivo creativo. Un grupo multidisciplinar de gente que difunde el arte y la cultura a través de la moda. La creatividad nos conecta y se hace más fuerte cuando se expresa entre muchos.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos en un entorno internacional, con ganas de aprender, involucrarse en el día a día y acompañar a los equipos en los distintos mercados en los que estamos presentes.

Funciones principales

• Dar soporte en los principales procesos laborales, incluyendo nóminas, absentismo, sanciones, ampliaciones de jornada, entre otros.
• Dar apoyo y acompañar a los equipos y responsables de tienda en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y las relaciones laborales.
• Mantener una relación cercana con nuestros colaboradores externos, como asesorías laborales, empresas de selección y profesionales especializados en derecho laboral.
• Dar soporte en la búsqueda y gestión de nuevos partners y proveedores cuando sea necesario.
• Colaborar en la adaptación de las políticas de RRHH del Grupo a las necesidades y particularidades de cada país.
• Apoyar a los equipos en iniciativas relacionadas con clima, motivación y resolución de conflictos.
• Colaborar en la preparación y seguimiento de los presupuestos y costes de personal.
• Realizar el seguimiento de los principales indicadores de RRHH, como productividad, absentismo, rotación y costes de personal, identificando posibles áreas de mejora.
• Adquirir conocimiento de la legislación laboral de los diferentes mercados y colaborar en su correcta aplicación.

Requisitos

• Al menos 2-3 años de experiencia en RRHH, valorándose especialmente la experiencia en entornos Retail.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes interlocutores.
• Facilidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes.
• Se valorará experiencia previa en gestión laboral y/o selección.

En BIMBA Y LOLA trabajamos para crear equipos diversos que aporten perspectivas, creatividad y experiencias complementarias. Nuestra política establece la obligación de garantizar procesos de selección transparentes, objetivos y libres de sesgos.