Security Assurance and Accreditation Engineer

Descripción del puesto:

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Security Assurance and Accreditation Engineer con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa y coordinando equipos técnicos, negocio y stakeholders.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa.
• Convertir requisitos de seguridad en evidencias verificables: planes de seguridad, matrices de trazabilidad, justificaciones de cumplimiento.
• Coordinan a los equipos técnicos para conseguir las pruebas.
• Interactuar con clientes internos y externos.
• Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y normativos.

Requisitos:

• 4-6 años en ciberseguridad o ingeniería de seguridad, 2+ en sistemas críticos.
• Haber preparado al menos 2 expedientes de acreditación o data packs completos
• Dominio de trazabilidad de requisitos (herramientas tipo DOORS/Jira).
• Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos.
• Inglés C1 con redacción técnica formal.

Skills deseados

• CISSP o ISO 27001 Lead Implementer.
• Base como desarrollador o arquitecto de software (entender lo que audita).
• Conocer procesos de acreditación ESA/SpaceRISE.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

Ofrecemos:

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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