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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Bogotá, Bogota, Colombia

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

3 octubre 2026

Qué necesitan


🚀 ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Head de Fábrica de Software! 🚀

¿Te apasiona liderar la estrategia técnica, impulsar la innovación constante y elevar la excelencia operativa? Estamos en una fase de acelerado crecimiento y buscamos a un/a líder estratégico/a capaz de tomar las riendas de la dirección técnica de nuestra Fábrica de Software.

🎯 Objetivo del Rol

Liderar la ejecución técnica de nuestros proyectos, asegurando los más altos estándares de calidad de código, arquitectura robusta, seguridad integral y mejores prácticas (DevOps / DevSecOps), al tiempo que potencias y desarrollas equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.

📋 ¿A quién buscamos?

Formación Académica:

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Ciencias de la Computación o carreras afines (deseable posgrado o especialización en áreas relacionadas).

Experiencia Requerida:

  • 10+ años de trayectoria general en el ciclo de vida del desarrollo de software.
  • 6+ años al frente de la dirección y liderazgo de equipos técnicos.

Dominio Técnico y Conocimientos Clave:

  • Arquitectura de Software y Arquitectura Empresarial.
  • Backend sólido: lenguajes de programación principales y sus ecosistemas/frameworks.
  • Marcos de trabajo ágiles (Scrum, SAFe, Kanban).
  • Automatización de entregas, integración y despliegue continuo (CI/CD) con plataformas como Azure DevOps, GitLab, Jenkins o Jira.
  • Cultura y herramientas DevOps / DevSecOps, así como infraestructura Cloud (AWS, Azure o GCP).

Habilidades Directivas:

  • Liderazgo adaptativo, pensamiento estratégico, orientación al logro e impulso constante de la innovación.

💡 Retos del Desafío

  • Estrategia Técnica: Orquestar y conducir la visión técnica de cada proyecto dentro de la Fábrica.
  • Gobierno y Rendimiento: Establecer e implementar KPIs clave para medir productividad, rendimiento técnico y calidad de las entregas.
  • Sincronización de Equipos: Articular el trabajo fluido entre las áreas de Arquitectura, Requerimientos, QA y Operaciones.
  • Evolución Tecnológica: Fomentar la adopción de nuevas herramientas, arquitecturas y metodologías para mantener a la organización a la vanguardia del mercado.

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