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Software Engineering Manager
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hace 18 días
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
Bogotá, Bogota, Colombia
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
3 octubre 2026
Qué necesitan
🚀 ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Head de Fábrica de Software! 🚀
¿Te apasiona liderar la estrategia técnica, impulsar la innovación constante y elevar la excelencia operativa? Estamos en una fase de acelerado crecimiento y buscamos a un/a líder estratégico/a capaz de tomar las riendas de la dirección técnica de nuestra Fábrica de Software.
🎯 Objetivo del Rol
Liderar la ejecución técnica de nuestros proyectos, asegurando los más altos estándares de calidad de código, arquitectura robusta, seguridad integral y mejores prácticas (DevOps / DevSecOps), al tiempo que potencias y desarrollas equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.
📋 ¿A quién buscamos?
Formación Académica:
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Ciencias de la Computación o carreras afines (deseable posgrado o especialización en áreas relacionadas).
Experiencia Requerida:
- 10+ años de trayectoria general en el ciclo de vida del desarrollo de software.
- 6+ años al frente de la dirección y liderazgo de equipos técnicos.
Dominio Técnico y Conocimientos Clave:
- Arquitectura de Software y Arquitectura Empresarial.
- Backend sólido: lenguajes de programación principales y sus ecosistemas/frameworks.
- Marcos de trabajo ágiles (Scrum, SAFe, Kanban).
- Automatización de entregas, integración y despliegue continuo (CI/CD) con plataformas como Azure DevOps, GitLab, Jenkins o Jira.
- Cultura y herramientas DevOps / DevSecOps, así como infraestructura Cloud (AWS, Azure o GCP).
Habilidades Directivas:
- Liderazgo adaptativo, pensamiento estratégico, orientación al logro e impulso constante de la innovación.
💡 Retos del Desafío
- Estrategia Técnica: Orquestar y conducir la visión técnica de cada proyecto dentro de la Fábrica.
- Gobierno y Rendimiento: Establecer e implementar KPIs clave para medir productividad, rendimiento técnico y calidad de las entregas.
- Sincronización de Equipos: Articular el trabajo fluido entre las áreas de Arquitectura, Requerimientos, QA y Operaciones.
- Evolución Tecnológica: Fomentar la adopción de nuevas herramientas, arquitecturas y metodologías para mantener a la organización a la vanguardia del mercado.
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