Software Operations & Maintenance Manager

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.

🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!

Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.

En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional .

💡 Responsabilidades principales

• Supervisar la operación diaria del software asegurando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad.
• Realizar mantenimiento correctivo y preventivo, identificando y resolviendo incidencias.
• Gestionar actualizaciones y parches de seguridad de forma controlada.
• Coordinar la gestión de incidencias con distintos equipos, escalando cuando sea necesario.
• Monitorizar sistemas y analizar métricas para detectar posibles fallos.
• Optimizar el rendimiento de las aplicaciones en producción.
• Implementar mejoras operativas continuas.
• Realizar seguimiento de KPIs y asegurar el cumplimiento de SLAs.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

✅ Experiencia de 3 a 5 años en operación y mantenimiento de software

✅ Experiencia con arquitecturas de microservicios (Java + Spring Boot)

✅ Conocimientos en bases de datos (SQL, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL)

✅ Experiencia en entornos cloud (AWS)

✅ Uso de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch o similares)

✅ Conocimientos en automatización (CI/CD, scripting)

✅ Experiencia en gestión de incidencias y entornos productivos

✅ Trabajo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)

✅ Manejo de herramientas como Git

✅ Nivel alto de inglés.

🌟 Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Y POR ÚLTIMO…

¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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