Spa Manager - Meliá Sol y Nieve

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISIÓN: El Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida.

Las funciones que realizarás serán:

• Implantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta.

• Adaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales.

• Implementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing.

• Apoyar en la búsqueda de alianzas de estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido.

• Negociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas.

• Difundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes.

• Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia.

• Participar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa.

• Aprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes

• Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa.

• Diseñar y desarrollar programas de promoción interna y externar para vender tratamientos y servicios de Spa.

• Coordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.

• Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.

Por ello, la persona que buscamos tiene que cumplir con los siguientes requisitos:

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

Titulación universitaria y/o superior de Dirección de Empresas, Turismo, Marketing y/o relacionadas con el puesto.

IDIOMAS

Castellano e inglés avanzado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Conocimientos de técnicas de masajes, tratamientos corporales y faciales.

• Conocimientos de tratamientos de estética y cosmetología.

• Conocimientos sobre los productos usados en SPA.

• Conocimientos de herramientas digitales para la gestión de SPA.

• Conocimientos financieros.

• Idealmente, conocimientos de operativa hotelera.

• Gestión de equipos y desarrollo del talento.

• Vocación de servicio.

• Capacidades analíticas.

• Excelentes habilidades comunicativas.

• Capacidad de resolución.

• Proactividad e innovación.

• Organización y planificación.

• Atención a los detalles.

EXPERIENCIA

Externo: 3 años en una posición similar en el sector de SPA/wellness y/o sector hotelero.

Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de SPA u otro Departamento de cara al cliente.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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