Specialist.CNC Programming.II

4.2 Actividades Generales Revisa: Acevedo, Rodolfo 1. Realizar seguimiento a las pruebas en nuevas herramientas 2. Asegurar la DSA, Dibujos, y Job estén en la máquina 3. Reportar fallas al supervisor 4. Ejecutar las 5’s. en la oficina 5. Participar en las revisiones de las instrucciones de trabajo y evaluaciones de riesgo 6. Preservar marcas de rastreabilidad 7. Cumplir con lo establecido en las ICP’s 8. Participar en la revisión de objetivos con el supervisor 9. Entregar los instrumentos de verificación a calibración dentro del periodo establecido 5. CONDICIONES DE TRABAJO Donde realiza sus actividades: Piso productivo (Maquinado de juntas) Condiciones de trabajo: Ruido, calor, frio, vapor Riesgos: Caídas, golpes, machucones, sobreesfuerzo, cortaduras Otros: N/A 6. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Internas Materiales Auditor externo Externas Calidad (Calibración) Mantenimiento mecánico y eléctrico Recursos Humanos HS&E

Responsibilities

• RESPONSABILIDADES DEL CARGO 4.1 Actividades Esenciales 1. Seleccionar las variables en el programa para obtener los diámetros o dimensiones requeridas en celdas de blanking 2. Realizar los programas de CNC para los diferentes procesos de mecanizado 3. Desarrollar soluciones para los diferentes problemas en el proceso de mecanizado 4. Prevenir de que existan programas para los nuevos procesos de mecanizado 5. Capacitar al personal en la operación de los diferentes controles de las maquinas CNC 6. Validar la primera pieza del maquinado 7. Cumplir y asegurar las disposiciones de calidad y SSyMA

Qualifications

• NECESIDADES MÍNIMAS DE CAPACITACIÓN Tema Clasificación: ICP-5/03, ICP-HWTJ/02, ICP-PL/04, ICPPL/05, ICP-T/10, ICP-HWDP/01, ICP-7/15 Instrucciones de trabajo Orientación en calidad y SSyMA Módulos de SSyMA Módulo de inducción Módulo 8. COMPETENCIAS Generales/Centrales Específicas Contribuidor Individual Líder de Otros Comunicación efectiva x Enfoque a Resultados Adaptabilidad Manejo de Conflictos Trabajo en equipo Gestión del Tiempo x Organización y Planeación Liderazgo Desarrollo de Talento Toma de decisiones Resolución de Problemas x Persuasión Responsabilidad e integridad x Manejo del estrés Pensamiento Estratégico Orientación a la Calidad x 09. REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Requisitos El Puesto Requiere: Escolaridad Experiencia Laboral En: Años De Experiencia: Bachillerato técnico Maquinas-herramientas 6 meses-1 año Generales Conocimientos/Habilidades Especificas Maquinas-herramientas Dominio Del Idioma Ingles Operación de máquinas CNC Certificaciones: Otros Requisitos: N/A N/A Rolar turnos