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Sr Marketing Performance Analyst
Competencias
hace 1 mes
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
Buenos Aires Province, Argentina
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
23 septiembre 2026
Qué necesitan
En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.
Será responsable de:
- La ejecución, análisis y seguimiento de la inversión en campañas de performance para todos los canales.
- El armado de reportes, la interpretación de métricas de resultados y de indicadores de performance de las distintas campañas de inversión;
- La propuesta, ejecución y el seguimiento de pruebas para evaluar nuevos formatos / creativos/ audiencias / tipos de optimización con su consecuente implementación de los accionables.
- Considerar y evaluar nuevas plataformas sobre las que hacer inversión en display&video y/o redes sociales.
Requisitos:
- Estudiantes o graduados en el área de exactas: ingeniería industrial o civil, economía, administración de empresas, actuario, estadística o afines;
- Capacidad analítica, buenas relaciones interpersonales, flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y desafiantes, trabajo en equipo, capacidades de comunicación y síntesis.
- Experiencia en análisis numéricos de indicadores y márgenes, elaboración de reportes;
- Experiencia con manejo de datos en SQL (deseable)
- Excel medio (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos);
Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.
Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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