Strategy & Consulting | Manager en Learning

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En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network , ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro.

Como parte de Talent , ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.

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• 👩‍⚕️ Prepaga Swiss Medical
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#Talento #LearningAndDevelopment #Capacitación #DiseñoInstruccional #Consultoría #FutureOfWork #InteligenciaArtificial #Upskilling #Reskilling #TalentConsulting Qué desafíos te esperan: En este rol vas a tener la oportunidad de liderar proyectos de Talento de punta a punta, combinando estrategia, ejecución y cercanía con el cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Liderar iniciativas complejas de aprendizaje y talento, gestionando equipos, stakeholders, alcance, presupuesto, riesgos y calidad.

• Identificar necesidades de capacitación, analizar audiencias impactadas y diseñar estrategias de aprendizaje alineadas al negocio.

• Diseñar y supervisar soluciones de capacitación, currículas y programas de desarrollo de capacidades para distintas audiencias.

• Acompañar a clientes y equipos en procesos de transformación, adopción tecnológica y cambio organizacional.

• Incorporar tendencias, herramientas digitales e inteligencia artificial para crear soluciones innovadoras y de alto impacto.

• Construir relaciones de confianza con clientes y stakeholders, actuando como referente estratégico en temas de aprendizaje y talento.

• Promover la colaboración, el desarrollo profesional y el alto desempeño en equipos multidisciplinarios. Lo que te hará exitoso - Requisitos: Nos gustaría conectar con perfiles que cuenten con:

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de talento, gestión de capacitación y diseño instruccional.

• Experiencia liderando proyectos complejos, equipos multidisciplinarios, presupuestos, riesgos y prioridades.

• Título universitario y experiencia corporativa en iniciativas de Talent, Learning, Change Management o transformación organizacional.

• Inglés avanzado, oral y escrito.

• Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders de distintos niveles organizacionales.

• Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión.

• Mentalidad estratégica, orientación a resultados y pasión por el desarrollo de personas.