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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Salario:

27.000 US$ / año

Ubicación:

Cali, Valle del Cauca, Colombia

Modalidad:

Híbrido

Publicada el:

7 agosto 2026

Qué necesitan


Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Affinity en Marsh. Este puesto estará ubicado en Cali, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El Subgerente Comercial en Marsh se encarga de dar atención y administrar integralmente y de manera directa a clientes (fondos, cooperativas y seguros voluntarios), funcionando como intermediario directo entre Marsh y el cliente dando seguimiento al plan de trabajo, al proceso y a siniestros. Además, se encarga de desarrollar licitaciones y cumplir el presupuesto de negocios expandidos.

Contaremos contigo para:

  • Gestionar los diferentes requerimientos de los clientes y garantizar el cumplimiento del servicio.
  • Identificar las necesidades de los clientes y empresas representativas de Colombia con el fin de llevar la propuesta de valor de Marsh.
  • Trabajar de la mano con equipos de la organización en la articulación y ejecución de la propuesta de valor para diferentes clientes
  • El cumplimiento de metas comerciales para negocios nuevos, expandidos y renovaciones.
  • Ofrecer soporte técnico, transaccional y comercial garantizando el despliegue de nuestra propuesta de valor de Marsh
  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las diferentes contrapartes del cliente y de las diferentes áreas al interior de Marsh.

¿Qué necesitas tener?

  • Profesional en administración de empresas, comunicación social, derecho, ingeniería, economía y/o afines.
  • Experiencia de 3 años en roles comerciales y técnicos en segmentos de affinity del sector asegurador
  • Contar con conocimientos y expertis en Seguros de personas (autos, salud, deudores, vida, etc).

Competencias que te harán destacar:

  • Habilidades comerciales y de negociación con el cliente
  • Habilidades de comunicación verbal y no verbal
  • Estructura, organización y disciplina en el desarrollo de actividades.
  • Trabajo en equipo y liderazgo.
  • Proactividad y disposición de aprendizaje constante.

Por qué unirse a nuestro equipo:

  • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
  • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
  • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

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