Subgerente de recursos humanos

Objetivo del puesto:

Responsable de gestionar y proponer procesos, programas e iniciativas con el objetivo de mejorar la experiencia de los asociados y brindar la asesoría necesaria a los líderes para la toma de decisiones, logrando mantener un clima laboral donde propicien los valores de WM.

Principales Responsabilidades:

• Asegurar procesos críticos de talento (identificación y desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión) identificando oportunidades para proponer

1. mejoras.

• Asegura la guía correcta al negocio para la definición del DNC, en conjunto con el área de

1. Capacitación.

• Asesorar a asociados y lideres en procesos de autogestión de Recursos Humanos.
• Funge como promotor de cambio para la adopción del mindset de transformación, proponiendo iniciativas que apoyen el desarrollo de talento.
• Asegurar la integridad de la plantilla autorizada: presupuesto, HC.
• Identificar posiciones críticas que requieran proactividad para sucesión en niveles no ejecutivos.
• Identificar oportunidades en estructuras de la organización y generar propuestas que apoyen la forma de trabajo ágil.
• Proponer y ejecutar proyectos e iniciativas que permitan el avance de la transformación y simplificación organizacional.
• Incorporar en las iniciativas plan de cambio organizacional que asegure la efectividad d la implementación.
• Identifica necesidades del negocio que puedan impactar en la transformación y coordina y ejecuta con los COE´s lo necesario para apoyar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
• Ser agente cambio para la implementación de iniciativas.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Apoyo y acompañamiento en la aplicación de medidas y planes de acción para corregir temas de disciplina operativa.

Escolaridad: Licenciatura en Recursos humanos, Psicología o Ingeniería Industrial.

Experiencia laboral: 5 años de experiencia en Recursos Humanos.

Conocimientos técnicos:

• Inglés básico – intermedio
• Paquete Office.
• Excel avanzado

Importante considerar que la posición requiere alta disponibilidad para viajar (aprox. 90% del tiempo) entre tiendas, así como trasladarse a la capital para sesiones y reuniones de equipo. (Coatepeque, Retalhuleu, Mazate, Escuintla, Sololá , Chimaltenango, Amatitlán y Villa Nueva)