Superintendente Proyecto

Descripción de la empresa Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable, trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleo Propósito: El propósito del Superintendente de Proyectos es liderar y supervisar la implementación de los proyectos de agua y mina, transformando los estudios y planificaciones en acciones concretas y resultados tangibles. Este rol implica un fuerte liderazgo, habilidades de gestión y una profunda comprensión de las operaciones mineras, con el objetivo de optimizar los procesos, mitigar los riesgos y asegurar la entrega exitosa de los proyectos.

Funciones claves:

• Asegurar que todos los estudios y proyectos se lleven a cabo cumpliendo con las normativas y estándares de seguridad y medioambiente aplicables en Anglo American (cultura “cero daño”).
• Inspecciones y Auditorías de Seguridad: Realizar inspecciones regulares y auditorías para identificar posibles riesgos y asegurar que se estén implementando las medidas de prevención necesarias.
• Planificación y Coordinación: Antes del inicio de cada proyecto, elaborar un plan detallado que establezca las fases, los hitos y las asignaciones de recursos. Coordinar las diversas actividades y equipos implicados para asegurar una ejecución fluida y eficiente.
• Monitoreo del Progreso: Implementar sistemas de seguimiento para evaluar constantemente el avance del proyecto en relación con los planes establecidos. Identificar desviaciones o retrasos y tomar medidas correctivas de inmediato para mantener el proyecto en curso.
• Gestión de Recursos: Evaluar las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros del proyecto y asegurarse de su disponibilidad. Optimizar la asignación de recursos para mejorar la eficiencia y reducir los costos, sin comprometer la calidad.
• Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Enfrentar los desafíos operativos y técnicos de manera proactiva, utilizando habilidades analíticas para identificar las causas raíz y aplicando soluciones prácticas y efectivas. Tomar decisiones informadas y oportunas para mantener el momentum del proyecto.
• Gestión de la Calidad: Asegurarse de que todos los aspectos del proyecto cumplan con los estándares de calidad establecidos y las expectativas del cliente. Implementar prácticas de control de calidad para identificar y corregir cualquier defecto o problema de calidad antes de que se conviertan en problemas mayores.
• Gestión de Riesgos: Identificar los posibles riesgos asociados con la ejecución del proyecto y desarrollar planes de mitigación para minimizar su impacto. Mantener una comunicación constante con los equipos y las partes interesadas para asegurar la transparencia y la preparación ante posibles contratiempos.
• Optimización de Procesos: Buscar oportunidades constantes para mejorar los procesos y prácticas de ejecución del proyecto. Implementar innovaciones y mejoras que aumenten la eficiencia y la eficacia, reduciendo los tiempos de ejecución y los costos asociados.
• Evaluación Post-Proyecto: Al finalizar cada proyecto, realizar una evaluación exhaustiva para determinar qué se hizo bien, qué se podría haber hecho mejor y qué lecciones se pueden aprender para futuros proyectos. Utilizar esta información para mejorar constantemente las prácticas y procesos de ejecución de proyectos.

Requisitos Formación:

• Título profesional de Ingeniería Civil Estructural, Obras Civiles, Hidráulica, Geotécnica, Mecánica, Industrial o carrera afín.
• Estudios de postgrado en un área relacionada con ingeniería, proyectos, gestión o experiencia comprobada en un rol de complejidad similar.

Experiencia:

• Al menos 10 años de experiencia planificando, coordinando y controlando el desarrollo de proyectos de múltiples disciplinas de mediana magnitud.
• Al menos 8 años liderando equipos multidisciplinarios de proyectos, en el rubro minero o en empresas de ingeniería que prestan servicio a la minería.

Conocimientos Específicos:

• Herramientas de evaluación financiera y presupuestaria de proyectos.
• Conocimiento de gestión de riesgos, normativa ambiental, permisos y estándares de seguridad aplicables.
• Manejo de metodologías y herramientas de gestión de proyectos como PMI, Ágil y Lean Construction.
• Competencia en herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project, Primavera, ACONEX, MS Office avanzado.

Otros requisitos

• Inglés Intermedio-Avanzado
• Licencia de conducir clase B vigente
• Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica
• Disponibilidad para ir a las distintas Operaciones de Anglo-American Chile.

Información adicional En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida