Supervisor Capacitación

Estamos en búsqueda de un Supervisor de Capacitación para que coordine las actividades de capacitación y desarrollo del personal, asegurando la identificación de necesidades formativas, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los programas de formación, con el fin de fortalecer las competencias de los colaboradores y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones principales

• Identificación de necesidades: Detectar y analizar las necesidades de capacitación de todos los empleados.
• Planificación y seguimiento: Diseñar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo cursos y acciones formativas.
• Auditorías y planes de acción: Preparar auditorías internas y externas, elaborar planes de acción y dar seguimiento a su cumplimiento.
• Supervisión de formadores: Coordinar y controlar al equipo de instructores internos y realizar auditorías, planes de trabajo e informes.
• Monitoreo de indicadores: Dar seguimiento a los indicadores del área, monitorear métricas de capacitación y proponer acciones de mejora.
• Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento legal en materia de capacitación y desarrollo.
• Onboarding e integración: Coordinar programas de inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Comunicación interna: Mantener comunicación constante con áreas operativas y administrativas para alinear necesidades y objetivos
• Diseño de cursos: Elaborar e impartir cursos de liderazgo y programas de formación estratégica
• Gestión de registros: Mantener actualizada la base de datos de formación y los registros formativos
• Reportes: Elaborar informes periódicos sobre avances, resultados y necesidades detectadas

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Conocimiento en requerimientos STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4).

Competencias clave:

• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Organización y seguimiento.
• Sentido de urgencia.
• Análisis de datos.
• Enfoque a resultados.